Персональные данные работников организации и их защита
В данном учебном пособии рассматриваются вопросы обработки персональных данных работников организации и построения системы их защиты. Уделено внимание вопросам прохождения операторами персональных данных контрольно-надзорных мероприятий со стороны государственных органов. Предлагаемое учебное пособие предназначено для работников кадровых служб организаций. Также оно может быть полезно студентам высших и средних учебных заведений обучающихся по специальности «Информационная безопасность».
Жас шектеулері: 12+
Құқық иегері: ООО "Издательские решения"
Түпнұсқа жарияланған күн: 2016
Басылым шыққан жыл: 2016
Баспа: Ridero
Қағаз беттер: 91
Дәйексөздер5
Собственно законодательство Российской Федерации в области обработки персональных данных включает в себя следующие нормативные правовые акты в порядке приоритета:
1) Федеральный закон «О персональных данных», осуществляющий непосредственное прямое регулирование правоотношений в области обработки персональных данных;
2) иные федеральные законы, определяющие случаи и особенности обработки персональных данных, а именно:
– Федеральный закон от 27.07.2006 №149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
– Федеральный закон от 03.04.1995 №40-ФЗ «О федеральной службе безопасности»;
– Федеральный закон от 07.07.2003 №126-ФЗ «О связи»;
– Федеральный закон от 12.08.1995 №144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности»;
– Закон РФ от 21.07.1993 N 5485—1 «О государственной тайне»;
– Федеральный закон от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
– Федеральный закон от 25.01.2002 №8-ФЗ «О Всероссийской переписи населения»;
– Федеральный закон от 29.11.2010 №326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;
– Федеральный закон от 22.10.2004 №125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;
– иные федеральные законы.
Часть норм, определяющих отдельные случаи регулирования обработки персональных данных, содержится в кодексах, которые также являются федеральными законами. Так, Семейный кодекс РФ содержит перечень персональных данных, подлежащих установлению в отношении лиц, желающих усыновить ребенка, установить в отношении него опеку (попечительство), либо взять ребенка в приемную семью (ст. 123 СК РФ). Глава 14 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) регулирует защиту персональных данных работника [65].
Ряд норм, содержащихся в Кодексе об административных правонарушениях РФ (КоАП РФ), Уголовном кодексе РФ (УК РФ), устанавливает ответственность за нарушение законодательства в
1) Федеральный закон «О персональных данных», осуществляющий непосредственное прямое регулирование правоотношений в области обработки персональных данных;
2) иные федеральные законы, определяющие случаи и особенности обработки персональных данных, а именно:
– Федеральный закон от 27.07.2006 №149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
– Федеральный закон от 03.04.1995 №40-ФЗ «О федеральной службе безопасности»;
– Федеральный закон от 07.07.2003 №126-ФЗ «О связи»;
– Федеральный закон от 12.08.1995 №144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности»;
– Закон РФ от 21.07.1993 N 5485—1 «О государственной тайне»;
– Федеральный закон от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
– Федеральный закон от 25.01.2002 №8-ФЗ «О Всероссийской переписи населения»;
– Федеральный закон от 29.11.2010 №326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;
– Федеральный закон от 22.10.2004 №125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;
– иные федеральные законы.
Часть норм, определяющих отдельные случаи регулирования обработки персональных данных, содержится в кодексах, которые также являются федеральными законами. Так, Семейный кодекс РФ содержит перечень персональных данных, подлежащих установлению в отношении лиц, желающих усыновить ребенка, установить в отношении него опеку (попечительство), либо взять ребенка в приемную семью (ст. 123 СК РФ). Глава 14 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) регулирует защиту персональных данных работника [65].
Ряд норм, содержащихся в Кодексе об административных правонарушениях РФ (КоАП РФ), Уголовном кодексе РФ (УК РФ), устанавливает ответственность за нарушение законодательства в
Кроме того, внесенные в 2011 году изменения в Федеральный закон «О персональных данных» предусматривают 10 случаев, когда согласие на обработку персональных данных не требуется [9
щим правилом обработки персональных данных, является наличие согласия субъекта персональных данных на их обработку, которое может б
