сосредоточивайтесь только на внешних коммуникациях. Во многих случаях репутация компании начинается с правильного ее восприятия в собственном коллективе. Это особенно важно для организаций, работающих на рынке B2B и оказывающих услуги.
В чем заключается PR среди сотрудников? Вот основные направления работы.
1. Корпоративная мифология.Она в целом статична, редко меняется и включает в себя:
миссию и философию компании. Грамотно написанные данные документы в компании становятся основным руководством для принятия решений на любых уровнях в организации;
корпоративную позиционную заявку (об этом документе читайте подробнее в главе «Другие PR-тексты»).
Используйте в заголовке вопрос «как?» Вопрос «как?» привлекает внимание, потому что он подразумевает объяснение: как сделать что-то, что интересует читателя. Как приобрести свой дом. Как найти достойную школу для вашего ребенка. 6. Используйте в заголовке вопрос «почему?»
Помните, что люди хотят получать истории, а не сухой набор фактов. И в этом плане интересы людей никак не изменились с давних времен. Они по-прежнему хотят в публикациях видеть: драму
