Профессия — коммуникатор. Как выстраивать коммуникации в компании
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  Профессия — коммуникатор. Как выстраивать коммуникации в компании

Александра К.
Александра К.дәйексөз келтірді8 ай бұрын
корпоративных коммуникациях всегда должна быть цель, и лучше, когда к цели есть план-схема.
Комментарий жазу
Ольга Л.
Ольга Л.дәйексөз келтірді2 жыл бұрын
Мы думаем о том, что хотим сообщить, выражаем это словами, надеясь, что они отражают все то, что мы намеревались передать. Но дело в том, что наш мозг устроен так, что мы слышим информацию (а каждый слышит в основном то, что хочет слышать), затем происходит раскодировка этой информации, превращаясь в мысли, основанные на своей точке зрения. В связи с этим, на каждом этапе коммуникации существует множество возможностей нарушения коммуникации.
Комментарий жазу
Ольга Л.
Ольга Л.дәйексөз келтірді2 жыл бұрын
Для эффективной коммуникации важно и нужно, чтобы человек принял тот факт, что коммуникация несовершенна. Без помех не обойтись.
Комментарий жазу
Ольга Л.
Ольга Л.дәйексөз келтірді2 жыл бұрын
Общая цель — это ваша миссия или ваша большая глобальная цель.
Комментарий жазу
Ольга Л.
Ольга Л.дәйексөз келтірді2 жыл бұрын
Отсюда следует, что бесцельные коммуникации — это просто неэффективная трата времени, ресурсов и, по своей сути, коммуникациями их назвать нельзя.
Комментарий жазу
Ольга Л.
Ольга Л.дәйексөз келтірді2 жыл бұрын
Любой пазл/фрагмент в действиях должен быть частью целого и целенаправленным. А если этого нет, то и картинка общая не сложится. Я к тому, что в корпоративных коммуникациях всегда должна быть цель, и лучше, когда к цели есть план-схе
Комментарий жазу
Ольга Л.
Ольга Л.дәйексөз келтірді2 жыл бұрын
Халатное отношение к корпоративным коммуникациям влечет массу проблем и порой может привести даже к гибели компании
Комментарий жазу
Ольга Л.
Ольга Л.дәйексөз келтірді2 жыл бұрын
Чтобы поддерживать партнерские отношения с сотрудниками компании и другими компаниями, высшее руководство должно вовлечь всех участников в свой бизнес, информировать о состоянии дел, объяснять нюансы организации.
Комментарий жазу
Ольга Л.
Ольга Л.дәйексөз келтірді2 жыл бұрын
Коммуникация — основа доверия, а доверие — основа открытой коммуникации.
Комментарий жазу
Ольга Л.
Ольга Л.дәйексөз келтірді2 жыл бұрын
В любой компании есть формальные и неформальные коммуникации. Формальные коммуникации могут быть как вертикальными, так и горизонтальными. Сюда относится передача информации от первых лиц компании (руководства) сотрудникам, от сотрудников руководству и обмен информацией между сотрудниками. Неформальные коммуникации могут нести различный характер. Важно, чтобы деятельность, в первую очередь отдела персонала, была направлена на сохранение открытости и эффективности каналов коммуникации. Почему такая важная роль отдается именно отделу персонала? Потому что коммуникация — неотъемлемая часть ориентации, обучения, коучинга и развития на рабочем месте, вовлечения в работу и процесс решения проблем, командной работы, лидерства, креативности.
Комментарий жазу