Профессия — коммуникатор. Как выстраивать коммуникации в компании
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QR
goole playappstore
Huawei AppGalleryRuStoreSamsung Galaxy StoreXiaomi GetApps

Мадина Аглямова
 Профессия — коммуникатор. Как выстраивать коммуникации в компании

Добро пожаловать в профессию будущего — коммуникатор! А вы знаете, что коммуникация и общение — это не синонимы? Коммуникация преследует задачу эффективного выстраивания обмена данными. Человек, который в совершенстве владеет приемами создания внешних и внутренних корпоративных коммуникаций, обладает высочайшей ценностью как специалист. Профессионал вы или новичок, книга будет одинаково полезна. Первый обязательно найдет в ней новую грань. Второй же может обнаружить свое призвание.
БизнесВиртуальный рассказчик
Жас шектеулері: 12+
Құқық иегері: ООО "Издательские решения"
Түпнұсқа жарияланған күн: 2020
Басылым шыққан жыл: 2020
Баспа: Ridero
Қағаз беттер: 103
Оқыдыңыз ба? Не айтасыз?
👍👎
  1. Басты
  2. Бизнес
  3. Мадина Аглямова
  4. Профессия — коммуникатор. Как выстраивать коммуникации в компании

Сөреде1

Staff
Staff
Roma Breeze
Roma Breeze
23 кітап
Кітап туралыДәйексөздер197Қазір оқып жатыр123СөрелердеҰқсас кітаптар

Ұқсас кітаптар

Искусство делового письма. Законы, хитрости, инструменты
Саша КарепинаИскусство делового письма. Законы, хитрости, инструменты
Зачем пиарщику линейка? Советы по измерению коммуникаций
Лилия ГлазоваЗачем пиарщику линейка? Советы по измерению коммуникаций
Сила рекомендаций. Как привлекать новых клиентов с помощью старых
Алексей МакаровСила рекомендаций. Как привлекать новых клиентов с помощью старых
Сила убеждения. 101 совет по сторителлингу
Кирилл ГопиусСила убеждения. 101 совет по сторителлингу
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
Татьяна КожевниковаМотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
Методология T&D. Методология и методики непрерывного обучения, научения, воспитания и развития современных взрослых в бизнес-организациях
Алексей Аболмасов, Алексей НовакМетодология T&D. Методология и методики непрерывного обучения, научения, воспитания и развития современных взрослых в бизнес-организациях
Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство
Светлана ИвановаОценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство
Общение на результат. Как убеждать, продавать и договариваться
Николай Иванов, Алексей Рязанцев, Антон АнтипинОбщение на результат. Как убеждать, продавать и договариваться
За кулисами event-ов. Книга для начинающих организаторов
Анастасия КозичЗа кулисами event-ов. Книга для начинающих организаторов
Основы HR: управление человеческими ресурсами. От найма до увольнения
Дмитрий МарченкоОсновы HR: управление человеческими ресурсами. От найма до увольнения
HR как он есть
Татьяна КожевниковаHR как он есть
Online-коммуникация. Как эффективно вести совещания, переговоры, вебинары и прямые эфиры
Дмитрий Скворцов, Федор Баландин, Федор Васильев, Яна МалинцеваOnline-коммуникация. Как эффективно вести совещания, переговоры, вебинары и прямые эфиры
Ловушки HR-брендинга: Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
С.ИвановаЛовушки HR-брендинга: Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
Оценка персонала
Марина КиселеваОценка персонала
Психология делового общения
Евгений ИльинПсихология делового общения
Манеры для карьеры. Современный деловой протокол и этикет
Ольга ШевелеваМанеры для карьеры. Современный деловой протокол и этикет
Пиши без правил: грамотность и речь в деловом и личном общении
Наталья РомановаПиши без правил: грамотность и речь в деловом и личном общении
На уровень выше. 25 правил вежливых и успешных людей
Ольга ШевелеваНа уровень выше. 25 правил вежливых и успешных людей
Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI
Жан-Франсуа ЗобристУправление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI
Развитие потенциала сотрудников: Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации
Светлана ИвановаРазвитие потенциала сотрудников: Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации

Дәйексөздер197

Ольга Л.
Ольга Л.дәйексөз келтірді1 жыл бұрын
Чтобы поддерживать партнерские отношения с сотрудниками компании и другими компаниями, высшее руководство должно вовлечь всех участников в свой бизнес, информировать о состоянии дел, объяснять нюансы организации.
Ольга Л.
Ольга Л.дәйексөз келтірді1 жыл бұрын
Внутренние корпоративные коммуникации направлены на:
— Формирование целостного информационного пространства для работников корпорации;
— Оповещении сотрудников о жизнедеятельности организации;
— Получение информации в качестве обратной связи от сотрудников и работа с ней;
— Оперативное извещение об изменениях в компании;
— Формирование преданности к организации;
— Создание парадигмы взаимоотношений среди сотрудников в рамках брэнда;
— Формирование и внедрение командного духа и общей принадлежности к компании;
— Поддержание и развитие вертикальных и горизонтальных коммуникаций в компании.

В идеале принципы построения внутрикорпоративных коммуникаций должны основываться на следующем. Но, увы и ах, в реальности все бывает далеко не так. Однако есть к чему стремиться.

Принципы построения внутрикорпоративных коммуникаций:
1. Диагностика отношения сотрудников к организации и руководству. Это позволит выявить проблемы до того, как они обернутся конфликтом.
2. Полнота, правдивость и регулярность коммуникаций. Сотрудни
Ольга Л.
Ольга Л.дәйексөз келтірді1 жыл бұрын
Коммуникация — основа доверия, а доверие — основа открытой коммуникации.
БастыАудиоКомикстерБалаларға арналған
Үзіндіні оқу
Комментарий жазу
Комментарий жазу
Комментарий жазу