трех S», разработанное консалтинговой компанией Kincentric (ранее Aon Hewitt)65. «Три S» — это три английских глагола: say, stay, strive. Say (говорить) — значит, что ваши сотрудники тепло и позитивно отзываются о компании в разговорах с коллегами, клиентами, родственниками и друзьями. Stay (оставаться) — подразумевает, что они испытывают сильное чувство принадлежности к компании, желание быть частью ее команды. А strive (стремиться) — говорит о том, что ваши сотрудники готовы прикладывать дополнительные усилия, чтобы достичь успехов в работе, и делать больше, чем от них ожидается по должностной инструкции. Если суммировать, то можно сказать, что вовлеченность сотрудников — это отношение к бизнесу компании как к своему собственному.
