Оглавление

1. Успешный корпоратив
2. Предисловие составителя
3. Введение
   1. Что такое ивент?
   2. Что такое тимбилдинг?
   3. Совет ведущим
4. Популярные сценарии с сайта pchela.tv
   1. Часть 1. Корпоративные мероприятия
   2. Стиляги
   3. Гангстерская вечеринка
   4. 12 стульев
   5. Часть 2. Частные вечеринки
   6. День рождения (30 лет)
   7. Караоке шоу
5. Конкурсы
   1. Шифровки
   2. Киноманы
   3. Изобрази станцию метро
   4. Сказки-перевертыши
   5. Читай по губам!
   6. Вспомни героев сказок
   7. Кто это?
   8. Кто самый ловкий?
   9. Пожарники
   10. Достань яблоко
   11. Откуси яблоко
   12. Телефонисты
   13. Скороговорки
   14. Найди место
   15. Лучший шофер
   16. Матрешки
   17. Быстрые водоносы
   18. Веревочка
   19. Вопрос соседу
   20. Хозяюшки
   21. На болоте
   22. Раздави шарик соперника
   23. Приза на счет «три»
   24. Кегля
   25. Картошка в ложке
   26. Не хуже кенгуру
   27. Золушка
   28. Смотайте шнур
   29. Бильбоке
   30. Слон
   31. Зомби
   32. Кривая дорожка
   33. Колпак на колпаке
   34. Наряди елочку
   35. Градусник
   36. Путешествие
   37. Проворная голова
   38. Писатель
   39. Взломщик
   40. Морской волк
   41. Курица
   42. Автопортрет
   43. Нюхачь
   44. Знаток женщин
   45. Бабочка
   46. Надень колпак
   47. Банкир
   48. Цепь
   49. Первооткрыватель
   50. Главбух
   51. Марафон
   52. Сказочник
   53. Два вола
   54. Фильм ужасов
   55. Самый внимательный
   56. Морской волк
   57. Водолаз
   58. Передавай шапку
   59. Разбей горшок
   60. Веселые мартышки
   61. Баба Яга
   62. Золотой ключик
   63. Перекати шарик
   64. Мяч под подбородком
   65. Подними мяч до подбородка
   66. Одень даму
   67. Находчивые гости
   68. Веселый портняжка
   69. Куда вложить деньги?
   70. Снайпер
   71. Спиртомер
   72. Огнетушители
   73. Дикий пляж
   74. Ручеёк
   75. Отжимание
   76. Покорми меня
   77. Покорми любимого
   78. Передай карту
   79. Не пролей каплю
   80. Сюрприз
   81. Стриптиз
   82. Любит? Не любит?
   83. Поцелуйчики
   84. Игра-шутка
   85. Тернистый путь
   86. Люблю — Не люблю
   87. «Трогательный» конкурс
   88. С закрытыми глазами
   89. Рулетка
   90. Линия из одежды
   91. Летящей походкой
   92. Рыба-кит
   93. Комедия положений
   94. Как меня зовут?
   95. Будет исполнено
   96. Большие гонки
   97. Пробный шарж
   98. «Что, Где, Когда»
   99. Полностью согласны
   100. От А до Я
   101. Да никогда!
   102. С новой строки
   103. Мистер ОЛИМПИЯ!
   104. Танцы народов мира
   105. Танцор Диско
   106. Ассоциации
   107. Любимчик Босса
   108. Кулинарное шоу
   109. Энерджайзер компании
   110. Творческий ресурс компании
   111. Апож
   112. Танцевальный марафон
   113. Музыкальные перепевки
   114. Кастинг в мелодраму
   115. Школа балета
   116. Полный фэшн
   117. Угадай-ка!
   118. Покажи
   119. Крокодил
   120. Кто быстрее
6. В заключение

Предисловие составителя

Меня зовут Сергей Пчела. Я много лет работаю ведущим и организатором мероприятий. Занимаюсь своим с детства любимым делом и за это время собрал множество конкурсов и интересных сценариев. В книге вы найдете идеи для мероприятий, конкурсы и интерактивы.

Так, что же лучше — сценарий или конкурсы?

Я честно пытался найти ответ на этот вопрос, и как водится, истина где-то посередине. Важно научиться объединять хитовые конкурсы и креативные идеи. Поэтому в сборнике мы рассмотрим не только полезные идеи, но и популярные сценарии с моего сайта.

Кому будет полезна эта книга?

Ведущие мероприятий, ивент-менеджеры и просто те, кто хочет организовать незабываемую свадьбу или день рождения, запоминающийся корпоратив или тимбилдинг — каждый почерпнет в книге полезную и нужную информацию.

Уверен, что сборник поможет решить ваши задачи и провести мероприятие, будь вы менеджер по персоналу, секретарь или просто активный сотрудник, которому не все равно.

Приятного и полезного чтения!

Введение

Что такое ивент?

Ивент (эвент, event) в маркетинге — специальное мероприятие, событийный маркетинг — инструмент, помогающий манипулировать мнением и поведением аудитории, приглашенной на событие.

Деловые ивенты проводят для максимального расширения профессиональных и деловых контактов, обмена опытом и новыми технологиями, идеями. Позиционирование марки зависит от формата и контента события. Информация доносится проще, отчетливей, а запоминаемость торговой марки и информационного сообщения может быть выше, чем с помощью обычных средств рекламы (ATL). В итоге хорошо организованный событийный маркетинг не только окупает себя, но и способствует формированию положительного имиджа товара или бренда.

Другое важное направление ивентов — налаживание внутреннего PR. Большое внимание в компаниях уделяется корпоративной культуре и ее ценностям. Для продвижения этих ценностей можно и нужно использовать специальные мероприятия. Вы любите, когда Вас замечают, ценят и хвалят? Все любят. Для награждений и хвалебных речей идеально подходят не плановые летучки, собрания и планерки, а торжественные и праздничные мероприятия — юбилей фирмы, Новый год, 8 Марта или любое иное мероприятие «по поводу». Признание заслуг перед лицом всего коллектива — это ли не лучшая нематериальная мотивация сотрудников.

В то же время, не забывайте, что дни рождения, свадьбы, юбилеи, крестины и именины — это тоже ивент! Для них требуется похожая организация, подход и постановка целей, выбор тематики и написание сценария.

Что такое тимбилдинг?

Тимбилдинг (team building) — досл. «построение команды» — активный корпоративный отдых, направленный на сплочение коллектива.

В это понятие входят и корпоративные праздники, и психологические (игровые) тренинги, моделирующие жизнь коллектива и обучающие его совместной активной деятельности.

Для чего нужны тимбилдинги — тренинги?

• создание атмосферы неформального общения;

• непосредственное построение команды;

• выработка командного духа и умения работать в команде;

• выявление лидеров;

• сплочение команды;

• психологическая разгрузка.

Совет ведущим

Если сценарий не предусматривает вашего внезапного появления на сцене, то можно начать общаться с гостями на велкаме (в приветственной зоне), чтобы познакомиться и создать позитивное настроение. Кроме того, так вы найдете своих будущих соратников и союзников, тех, кто готов участвовать в конкурсах или выступить с речью, сказать тост.

Ну, а расколоть лёд поможет конкурс «Аукцион». Суть проста: тот, кто назовет последним слово по заданной тематике, тот и выиграл. Аукцион может быть на любую тему: от алкогольных напитков до видов спорта. Плюсы для гостей в том, что им не нужно вставать из-за стола, а ведущему главное повторять внятно то, что сказал гость в микрофон.

Популярные сценарии с сайта pchela.tv

Хочу поделиться с вами популярными сценариями с моего сайта. Каждый раз, когда я проверяю статистику, то вижу своеобразный топ запросов. Условно их можно поделить на корпоративные и частные. Первые обычно пользуются успехом при организации внутрикорпоративных мероприятий и тимбилдингов, вторые более актуальны для частных вечеринок, таких как дни рождения и свадьбы. Безусловно, однозначного разделения по конкурсам не существует. Самое главное при организации активности нужно учитывать статус публики, а также осознавать цель, ради которой все затевается. Традиционно для дня рождения подходят смешные конкурсы, в ходе которых все гости могут перезнакомиться и начать общаться. В рамках же корпоративных ивентов лучше заранее обозначить общую тематику (например, стиляги или гангстеры) и выбирать конкурсы более сдержанные, чтобы впоследствии не возникло неловкости между сотрудниками. Отдельного внимания заслуживает караоке-вечеринка. Это тот тип активности, который идеально подходит для обоих направлений ивентов.

Итак, разберем подробно все самые популярные запросы на моем сайте:

— Стиляги;

— Гангстерская вечеринка;

— 12 стульев;

— Сценарий для дня рождения;

— Караоке Шоу.

Часть 1. Корпоративные мероприятия

Считается, что корпоратив поможет реализовать такие задачи, как сплочение работников организации, развитие командного духа, формирование позитивной корпоративной культуры и т. п.

В программу можно и нужно включить конкурсы, викторины, как шуточные так и чуть более «серьезные», как групповые, так и индивидуальные. Такие интерактивы обычно идут «на ура», и атмосфера в процессе быстро становится легкой и непринужденной. Не забудьте про призы участникам и победителям. Это вполне может быть что-то символическое, что-то с юмором и «приколом», но должно быть обязательно. При подготовке такого мероприятия, имеет смысл, придерживаться почти тех же правил, что и готовя детские праздники: нужно всех отметить, и никого не обидеть.

Групповые конкурсы хороши тем, что помогут сотрудникам объединиться, подвигнут к сотрудничеству. Тут можно использовать в качестве конкурсов небольшие элементы тренингов на групповую сплоченность, вплоть до «перетягивания каната». Вы удивитесь, но групповые конкурсы и игры могут помочь «проявиться» лидерам.

Индивидуальные конкурсы — напротив, хороши тем, что дадут возможность проявить себя и реализоваться личностям, вне группы.

Еще одна важная деталь корпоративного праздника — грамотный выбор ведущего. Он должен соответствовать духу и характеру компании, иметь приятный голос и презентабельную внешность. Хороший ведущий, скорее всего, из своего опыта предложит вам дополнительные решения по сценарию мероприятия. Прежде чем, заказать ведущего на праздник, изучите какие мероприятия он проводил, запросите портфолио с видео-роликами выступлений. Как показывает практика, нередко именно ведущий может обеспечить веселый и интересный праздник, или же наоборот оставить в