Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч» ответственности на своем «поле»
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

Кітаптан алынған дәйексөздер  Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч» ответственности на своем «поле»

Захар Стамалиев
Захар Стамалиевдәйексөз келтірді2 жыл бұрын
– «Как вы собираетесь решать проблему X в будущем?» – ключевой вопрос:
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Farkhat
Farkhatдәйексөз келтірді3 апта бұрын
Сначала диагностика – потом терапия. 2. От проблемы к решению. 3. Все всегда сводится к тому, у кого мяч.
Комментарий жазу
Farkhat
Farkhatдәйексөз келтірді3 апта бұрын
застревают в обсуждении проблем: что происходит, кто это сделал, кто виноват
Комментарий жазу
Farkhat
Farkhatдәйексөз келтірді3 апта бұрын
когда обучение сопровождается позитивным побуждением. Любопытство – это слово, которое очень точно описывает человечество: в нас имплантирована жадность к новому.
Комментарий жазу
Farkhat
Farkhatдәйексөз келтірді3 апта бұрын
Вот как просто можно подвести итог!» Уточнение проблемы (сотрудником) Извлечение выгоды (для сотрудника) (за счет сотрудника) Разработка решения (сотрудником)
Комментарий жазу
Farkhat
Farkhatдәйексөз келтірді3 апта бұрын
Как вы собираетесь решать проблему X в будущем?» – ключевой вопрос
Комментарий жазу
Farkhat
Farkhatдәйексөз келтірді3 апта бұрын
Если мой сотрудник сам выясняет и обосновывает для себя, почему задача важна, его представление о себе в этот момент меняется. Он трансформируется – в его собственном представлении – в человека, для которого эта задача стала важной.
Комментарий жазу
Farkhat
Farkhatдәйексөз келтірді4 апта бұрын
наказание – единственная причина не играть с роботом. Так что он в принципе остается интересным. Если память о грозящем наказании исчезнет, игра возобновится. У ребят из второй группы, которые не играют с роботом, хотя им и не грозит штраф, проявляется поначалу неожиданный эффект: эти мальчики наблюдают на себе, что отказываются от игрушки без каких-либо внешних причин.
Комментарий жазу
Farkhat
Farkhatдәйексөз келтірді4 апта бұрын
все люди постоянно наблюдают за собой и своим поведением и делают выводы об отношении, которое они «должны» иметь к различным темам. Например, если замечаю, что вешаю на своем доме небольшой знак «Осторожно, движение!», я интерпретирую это как то, что являюсь человеком, публично выступающим за безопасность дорожного движения. Моя самооценка отныне включает в себя этот элемент.
Комментарий жазу
Андрей И.
Андрей И.дәйексөз келтірді1 ай бұрын
Я не должен объяснять своей команде, как правильно делать работу. Я должен разъяснить людям смысл их задач!»
Комментарий жазу