Уволить нельзя мотивировать
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  Уволить нельзя мотивировать

Оксана Бигдаш
Оксана Бигдашдәйексөз келтірді2 ай бұрын
этом отношении ИПР – весьма полезный инструмент, который объективно показывает, кто есть кто. С помощью него достигаются сразу три важные цели: • целенаправленно налаживается какой-либо бизнес-процесс; • происходит оцифровка желаемых результатов; • отфильтровываются сотрудники, которые не справляются или не вписываются в коллектив.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Елена И.
Елена И.дәйексөз келтірді2 жыл бұрын
, которую вы решили обсудить. • «Скажи-ка мне, какая договоренность у нас была по этому поводу? Повтори, пожалуйста». • «По срокам мы с тобой что решили? Назови мне их». • «А сегодня какое число?» • «Получается, ты нарушил наши договоренности. Опять», – эта реплика завершает первый этап разговора и подводит к выводу. Его необходимо озвучить, чтобы логически завершить вводную часть диалога и столкнуть собеседника лицом к лицу с проблемой.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Каждую беседу с подчиненным надо заканчивать итоговым решением!
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Ольга Щ.
Ольга Щ.дәйексөз келтірді2 апта бұрын
Моя оценка/этот вопрос не обсуждается», «Я тебе озвучил свою позицию не для обсуждения, а чтобы ты ее услышал», «Данный вопрос обсуждению не подлежит»
Комментарий жазу
Ольга Щ.
Ольга Щ.дәйексөз келтірді2 апта бұрын
Семен, картина, которую я наблюдаю в твоей работе, меня категорически не устраивает? Более того, я считаю, что это неприемлемо. У нас в команде/в коллективе/в семье так не принято»
Комментарий жазу
Ольга Щ.
Ольга Щ.дәйексөз келтірді2 апта бұрын
Я тебя вызвал по поводу/по вопросу о…» – самое подходящее начало фразы, описывающей проблему, которую вы решили обсудить. • «Скажи-ка мне, какая договоренность у нас была по этому поводу? Повтори, пожалуйста». • «По срокам мы с тобой что решили? Назови мне их». • «А сегодня какое число?» • «Получается, ты нарушил наши договоренности. Опять», – эта реплика завершает первый
Комментарий жазу
Светлана
Светланадәйексөз келтірді3 апта бұрын
В какой-то момент она поняла, что пора озвучить нашу ключевую установку. Девушка ее лишь слегка перефразировала и произнесла: «Вова, знай: мы отсюда никуда не выйдем, пока я не разберусь, что с тобой происходит. Мне не жаль на это времени, потому что я чувствую – это важно».
Комментарий жазу
nastya.magdush
nastya.magdushдәйексөз келтірді1 ай бұрын
понимание мотивации и потребностей сотрудника – ценное знание.
Комментарий жазу
nastya.magdush
nastya.magdushдәйексөз келтірді1 ай бұрын
1. Обозначаем волнующую тему. 2. Озвучиваем собственное к ней отношение. 3. Выясняем причины. 4. Уточняем полученную на предыдущем этапе информацию.
Комментарий жазу
Оксана Бигдаш
Оксана Бигдашдәйексөз келтірді2 ай бұрын
ИПР должен быть абсолютно реальным, напрямую связанным с его повседневными обязанностями, то есть таким, с которым
Комментарий жазу