Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов

Ксения Пупкова
Ксения Пупковадәйексөз келтірді2 жыл бұрын
Следовательно, чтобы решить проблему, нужно научить членов команды не бояться быть открытыми в общении друг с другом. Не бояться говорить: «Я был неправ», «Я совершил ошибку», «Мне нужна помощь», «Я не уверен», «С этим ты справишься лучше меня» и даже «Простите меня». Если люди, состоящие в команде, неспособны на такие слова, когда этого требуют обстоятельства, доверять друг другу у них не получится.
9 Ұнайды
Комментарий жазу
Sonya
Sonyaдәйексөз келтірді1 жыл бұрын
Когда в чем-то сомневаетесь, начните действовать быстрее
4 Ұнайды
Комментарий жазу
Павел Белов
Павел Беловдәйексөз келтірді2 жыл бұрын
Команда — это относительно небольшая группа (от 3 до 12 человек), желающая достичь общей цели и готовая разделить как награду за ее достижение, так и необходимую для предстоящего пути ответственность
3 Ұнайды
Комментарий жазу
Юлия П.
Юлия П.дәйексөз келтірді6 ай бұрын
Упражнение «Личная история» обладает еще одним положительным эффектом. Оно помогает не только стать открытым к лю
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Андрей Фетисов
Андрей Фетисовдәйексөз келтірді8 ай бұрын
«Ну, по крайней мере свою часть работы я выполняю хорошо». Это, пожалуй, одна из двух-трех основных причин, по которым у плохой команды не получается стать хорошей. Никто из коллег не должен быть удовлетворен до тех пор, пока работа каждого не станет продуктивной. Это единственный способ достижения общих результатов. И разумеется, для этого нужно поставить свое эго ниже, чем цель команды.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Angelina Safarova
Angelina Safarovaдәйексөз келтірді8 ай бұрын
4. Будьте компетентны. Это не значит, что вам нужно предъявлять ваш профессионализм, чтобы произвести впечатление. Знать свое дело важно: это пригодится, когда придет пора отвечать на возражения аудитории или когда кто-нибудь (обычно это человек с типом личности ENTP3) начнет подвергать сомнению
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Алексей О.
Алексей О.дәйексөз келтірді11 ай бұрын
Команда — это относительно небольшая группа (от 3 до 12 человек), желающая достичь общей цели и готовая разделить как награду за ее достижение, так и необходимую для предстоящего пути ответственность.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Алина я.
Алина я.дәйексөз келтірді11 ай бұрын
Следовательно, чтобы решить проблему, нужно научить членов команды не бояться быть открытыми в общении друг с другом. Не бояться говорить: «Я был неправ», «Я совершил ошибку», «Мне нужна помощь»,
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Елизавета В.
Елизавета В.дәйексөз келтірді1 жыл бұрын
люди, которые не хотят участвовать в конфликтах, обладают удивительной способностью избегать их. Даже тогда, когда они знают, что столкновение теоретически необходимо.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Sonya
Sonyaдәйексөз келтірді1 жыл бұрын
Работа над взаимным доверием в команде (как и в крепком браке) не заканчивается никогда
1 Ұнайды
Комментарий жазу