Советую прочитать, чтобы просто знать, о чем книга, когда ее упоминают на всяких курсах или советуют руководители, которые эти самые курсы прошли. В остальном много ясной-понятной воды, которая знакома каждому, кто управлял коллективом хотя бы в течение полугода. Решений своих насущных проблем не найдете. Кроме советов в стиле «скатайтесь на тимбилдинг - будет вам счастье» и «протипируйтесь по Майерс-Бриггс, а то воспринимать сотрудников как индивидов - уже не модно». Есть интересные идеи, но они упрощены и не раскрыты. В целом, прочитала и ладно. Двигаемся дальше
Если вы строите команду или в вашей команде что-то идет не так, если вы планируете крутой амбициозный проект, если вы руководитель - точно стоит найти время на это произведение.
1) люблю Вику, покупаюсь на личный бренд и принимаю рекомендации 2) строю команду, буду рада любым самым разным точкам зрения
Без вопросов к себе и рабочему окружению не останетесь. Очень адресные вещи, не скатывающиеся в «бей точно в цель и верь в себя». Отдельный лайк за то, что автор — адепт MBTI и настоятельно рекомендует всем типироваться (я тоже). Это заметно упрощает пусть не сами отношения, но процесс оценки этих отношений. Вернулась к истокам :)
