Впечатления и отзывы о книге автора Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
👍Советую
Очень многим руководителям стоит почитать книгу, чтобы понять, что из себя представляет руководство людьми
👍Советую
🎯Полезно
Книга дала возможность посмотреть на себя со стороны. Про избегание неприятных разговоров и совещание - это прям будто про меня. После прочтения, обзвонил провел все беседы, которые я так долго откладывал.
👍Советую
Отличная книга. С нее руководителям нужно начинать свое развитие. Центральным идеям, изложенным в этой книге, мы посвящаем первый тренинг, когда занимаемся обучением управленцев. С них все должно начинаться.
👎Не советую
С одной стороны, советы вроде уместны. Лидером надо быть по призванию, если хочешь что-то улучшить в компании, городе, стране. А не ради получения наживы, власти. С другой стороны, не всегда реализуемы. Как генеральному директору, пусть и не самой большой компании, спокойно подойти к сотруднику и сказать: «На тебя жалуются, ты плохо пахнешь».
В общем, спорная книга. Но в одном стремится всем надо, быть лидером по призванию, устраивать совещания не для галочки, быть ориентированным на ответственность
В общем, спорная книга. Но в одном стремится всем надо, быть лидером по призванию, устраивать совещания не для галочки, быть ориентированным на ответственность