Впечатления и отзывы о книге автора  Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности

Читать отрывокОтрывок
Ренат А.
Ренат А.делится впечатлением6 дней назад
👍Советую
Очень многим руководителям стоит почитать книгу, чтобы понять, что из себя представляет руководство людьми
Комментировать
Денис К.
Денис К.делится впечатлением1 год назад
👍Советую
Что-то понравилось, что-то нет
Комментировать
AVAZKHON MUKHITDINOV
AVAZKHON MUKHITDINOVделится впечатлением1 год назад
👍Советую
🎯Полезно
Книга дала возможность посмотреть на себя со стороны. Про избегание неприятных разговоров и совещание - это прям будто про меня. После прочтения, обзвонил провел все беседы, которые я так долго откладывал.
Комментировать
👍Советую
Отличная книга. С нее руководителям нужно начинать свое развитие. Центральным идеям, изложенным в этой книге, мы посвящаем первый тренинг, когда занимаемся обучением управленцев. С них все должно начинаться.
Комментировать
Евдокия Гордеева
Евдокия Гордееваделится впечатлением1 год назад
👎Не советую
С одной стороны, советы вроде уместны. Лидером надо быть по призванию, если хочешь что-то улучшить в компании, городе, стране. А не ради получения наживы, власти. С другой стороны, не всегда реализуемы. Как генеральному директору, пусть и не самой большой компании, спокойно подойти к сотруднику и сказать: «На тебя жалуются, ты плохо пахнешь».

В общем, спорная книга. Но в одном стремится всем надо, быть лидером по призванию, устраивать совещания не для галочки, быть ориентированным на ответственность
Комментировать
Ксения Куштова
Ксения Куштоваделится впечатлением1 неделю назад
👍Советую
Комментировать
👍Советую
🎯Полезно
🚀Не оторваться
Комментировать
Татьяна С.
Татьяна С.делится впечатлением2 недели назад
💡Познавательно
Комментировать
Magzhan Yernazarov
Magzhan Yernazarovделится впечатлением1 месяц назад
👍Советую
Комментировать
Ivan P.
Ivan P.делится впечатлением1 месяц назад
👍Советую
Комментировать