Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат (краткое изложение)
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат (краткое изложение)

Gosha
Goshaдәйексөз келтірді1 ай бұрын
комплексное изменение ситуации также состоит из мелких решений. Бизнесмен
Комментарий жазу
Gosha
Goshaдәйексөз келтірді1 ай бұрын
Теорию разбитых окон сформулировали в 1982 году два криминолога. Ее суть в том, что активная борьба с малейшими нарушениями порядка (вроде надписей на стенах) снижает уровень преступности в районе, поскольку демонстрирует населению принципиальную позицию властей. Игнорирование мелких правонарушений авторы сравнивают с разбитыми окнами в доме – это сигнал, побуждающий к дальнейшему разрушению. Если одно разбитое окно оставить незастекленным, скоро перебьют и остальные стекла в здании, а квартал, в котором находится это здание, захлестнет волна преступлений и хаоса.
Комментарий жазу
Gosha
Goshaдәйексөз келтірді1 ай бұрын
Покупка происходит, когда люди готовы купить, а не когда ваш продавец готов продать. Ваш сотрудник должен оказаться рядом, когда потенциальный клиент созреет
Комментарий жазу
Gosha
Goshaдәйексөз келтірді1 ай бұрын
Нужно, чтобы все ключевые должности в вашем бизнесе были «теплыми местами». Тем, кто на них трудится, должны завидовать. Это нужно не для того, чтобы вас уважали или считали великодушным. А для того, чтобы работники боялись вашего вердикта «На выход!», а вы без колебания могли произнести эту фразу, если понадобится. Еще
Комментарий жазу
Gosha
Goshaдәйексөз келтірді1 ай бұрын
Контролирующая роль руководителя – обеспечить соблюдение этих стандартов без исключений, без уклонений, без творческих улучшений и импровизаций. Если не будет контроля, все труды пойдут насмарку
Комментарий жазу
Александр З
Александр Здәйексөз келтірді4 ай бұрын
Один – худшее число для бизнеса. Ваш доход зависит от одного счета, одного продукта, одной услуги, одного поставщика, одного дистрибьютора, одной рекламы? Тогда ждите неприятностей – рано или поздно они обязательно произойдут. И скорее всего, гораздо раньше, чем вы думаете.
Комментарий жазу
Яся
Ясядәйексөз келтірді5 ай бұрын
бонусы – это плата за что-либо ценное и вполне измеримое. Это не новогодний подарок и не регулярное начисление, а способ повышения прибыльности компании.
Комментарий жазу
Яся
Ясядәйексөз келтірді5 ай бұрын
«В полете не кормят, посадка в самолет очень быстрая, борт без излишеств, но компания сделает все, чтобы взлететь без задержки и вовремя доставить пассажиров в пункт назначения». Их цены на билеты в несколько раз ниже, чем у других авиалиний, а все неудобства путешествия работники компании смягчают доброжелательностью и чувством юмора.
Комментарий жазу
Яся
Ясядәйексөз келтірді5 ай бұрын
американской бюджетной авиакомпании Southwest Airlines.
Комментарий жазу
Яся
Ясядәйексөз келтірді5 ай бұрын
нужно гнаться за совершенством. Перфекционизм парализует, дорого обходится и уводит в сторону от реального бизнеса.
Комментарий жазу