Давай займемся карьерой. Чтобы работодатели тебя ценили, хотели, хвалили
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

Кітаптан алынған дәйексөздер  Давай займемся карьерой. Чтобы работодатели тебя ценили, хотели, хвалили

Юлия
Юлиядәйексөз келтірді1 жыл бұрын
Дело в том, что для успешной карьеры ваша репутация, влияние и авторитет намного важнее профессиональных достижений.
3 Ұнайды
Комментарий жазу
Надежда Иванова
Надежда Ивановадәйексөз келтірді2 жыл бұрын
Будьте реалистом! Бесполезно претендовать на повышение, если бюджет трещит по швам, а поток клиентов катастрофически пересыхает. В то же время не стоит слепо верить разговорам руководства о тяжелом положении фирмы, если ваши наблюдения говорят об обратном: оборот увеличивается, рабочая нагрузка растет, а руководители покупают себе предметы роскоши.
2 Ұнайды
Комментарий жазу
Марьяна Расова
Марьяна Расовадәйексөз келтірді2 жыл бұрын
Проанализируйте эти источники и ответьте на вопросы: • Какие из предоставляемых вами профессиональных услуг наиболее востребованы у вашей целевой аудитории? • Какая проблема является наиболее значимой и часто встречаемой для вашей целевой аудитории в области вашей специализации? • На что чаще всего жалуются представители вашей целевой аудитории при взаимодействии с профессионалами в вашей области? • Какие из востребованных и проблемных задач вашей целевой аудитории вы можете решить?
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Марьяна Расова
Марьяна Расовадәйексөз келтірді2 жыл бұрын
Как вы заметили, важная работа – это та, что в основном выполняется в сотрудничестве с другими людьми или о ее результатах становится известно всему коллективу. Это неудивительно, ведь карьера – одна из форм социальной реализации человека, и ее скорость зависит от качества и частоты взаимодействия с окружающими профессионалами.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Марьяна Расова
Марьяна Расовадәйексөз келтірді2 жыл бұрын
Никогда не отказывайтесь также от предложения руководителя взять на себя новые обязанности, соответствующие вышеописанным критериям. Если у вас очень много срочной работы и вам сложно понять, за что браться в первую очередь, начните с той задачи, за которую будет отвечать ваш руководитель (пункт 1), и далее двигайтесь вниз по списку.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Марьяна Расова
Марьяна Расовадәйексөз келтірді2 жыл бұрын
Чтобы добиться этого, отчитывайтесь о работе в формате STAR: Situation – Trouble – Action – Result, или «Задачи – Сложности – Действия – Результат». Ответьте на следующие вопросы: «Какие задачи были перед вами поставлены? Какие сложности и препятствия возникли в ходе их решения? Что вы сделали для их преодоления? Какого положительного результата вы достигли?»
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Специалисты по кадровым вопросам считают, что есть две главные причины, по которым ваше начальство просто обязано повысить вам зарплату. У вас значительно увеличился объем работы и/или кардинально расширились должностные обязанности. Если это так, смело идите просить у начальства повышение зарплаты. Вы этого заслуживаете!
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Anastasia Skvortcova
Anastasia Skvortcovaдәйексөз келтірді1 апта бұрын
Именно такая интонация должна стать для вас основной на работе. Особенно она подходит, если необходимо пойти на уступки собеседнику, но при этом «сохранить лицо», при общении с обслуживающим персоналом, а также в конфликте с агрессивно настроенным человеком, который нападает или пытается вас унизить.
Комментарий жазу
Anastasia Skvortcova
Anastasia Skvortcovaдәйексөз келтірді1 апта бұрын
Произносите вопросительные предложения так, как будто не спрашиваете, а утверждаете. Вы сразу заметите, как меняется тон вашего голоса.
Комментарий жазу
Anastasia Skvortcova
Anastasia Skvortcovaдәйексөз келтірді1 апта бұрын
Как вы заметили, важная работа – это та, что в основном выполняется в сотрудничестве с другими людьми или о ее результатах становится известно всему коллективу. Это неудивительно, ведь карьера – одна из форм социальной реализации человека, и ее скорость зависит от качества и частоты взаимодействия с окружающими профессионалами. Именно поэтому «просто молча делать свою работу» – самая большая карьерная ошибка. Наоборот, всегда демонстрируйте свои результаты коллегам и руководству и принимайте участие в обсуждении общих проблем.
Комментарий жазу