И не надо думать, что люди и сами не дураки — очевидные вещи им говорить не нужно.
Нужно.
Хорошая и полезная внутренняя мотивация без внешних ограничителей всё равно приводит к вседозволенности, как ни крути!
Что такое «неэффективный менеджер»? В управленческих кругах «эффективным менеджером» называют сотрудников, которые стараются приукрасить показатели и манипулировать статистикой, чтобы одурачить начальство. «Неэффективный менеджер» это ироничный антипод «эффективного». А путь неэффективного менеджера — это во что бы то ни стало делать всё так, как надо.
Главный минус описан в книге Майка Ротера «Тойота Ката. Лидерство, менеджмент и развитие сотрудников». Он заключается в том, что никогда нельзя знать, каким окажется путь по проекту после того, как он начнется.
Вы когда-нибудь получали нокаут от невыносимого идиотизма?
Мой подход к преподаванию
«Не волнуйтесь, если что-то не работает, если бы все работало, вас бы уже давно уволили»
