автордың кітабынан сөз тіркестері Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный)
Шевченко О.А., Г.В. Шония, С.Н. Кудряшова, Ф.О. Сулейманова

Кітап туралы Дәйексөздер179 Қазір оқып жатыр44

Викториядәйексөз келтірді4 күн бұрын

Увольнение возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т. п.), и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к ним.

Комментарий жазу

Милена Симбиркинадәйексөз келтірді1 ай бұрын

Если праздничному дню предшествует выходной, то сокращение продолжительности работы не производится.

Комментарий жазу

Милена Симбиркинадәйексөз келтірді1 ай бұрын

продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с частями первой – третьей статьи 92 настоящего Кодекса:

при 36-часовой рабочей неделе – до 12 часов;

Комментарий жазу

Милена Симбиркинадәйексөз келтірді1 ай бұрын

Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

при 36-часовой рабочей неделе – 8 часов;

Комментарий жазу

Милена Симбиркинадәйексөз келтірді1 ай бұрын

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

Комментарий жазу

Милена Симбиркинадәйексөз келтірді1 ай бұрын

заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов

Комментарий жазу

Милена Симбиркинадәйексөз келтірді1 ай бұрын

Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Комментарий жазу

Милена Симбиркинадәйексөз келтірді1 ай бұрын

условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

Комментарий жазу

Милена Симбиркинадәйексөз келтірді1 ай бұрын

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих

Комментарий жазу

Милена Симбиркинадәйексөз келтірді1 ай бұрын

работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Комментарий жазу

автордың кітабынан сөз тіркестері Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный)Шевченко О.А., Г.В. Шония, С.Н. Кудряшова, Ф.О. Сулейманова

автордың кітабынан сөз тіркестері Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный)
Шевченко О.А., Г.В. Шония, С.Н. Кудряшова, Ф.О. Сулейманова