автордың кітабынан сөз тіркестері Рынок труда: анализ и перспективы индустрии 4.0
Если рассматривать рынок трудовых отношений в более широком смысле, с позиций трактовки трудовых ресурсов как главного фактора производства, очевидно, что этот рынок не будет ограничен только экономически активным населением (в том
Рынок труда — это система экономических отношений в области использования рабочей силы (воспроизводства, функционирования социальной защиты) на различных уровнях хозяйствования.
Рынок труда — часть системы трудовых отношений, которая складывается на стоимостной основе между работодателем — собственником средств производства и наемными работниками по поводу удовлетворения спроса первых на рабочую силу под конкретные рабочие места и потребности вторых в реализации их способностей к труду как источнику средств.
Рынок труда (в широком смысле) это определенная система экономических и правовых отношений по поводу купли-продажи специфического товара «рабочая сила», в процессе функционирования которой формируются спрос, предложение и цена рабочей силы.
Рынок труда занимает центральное место в системе рыночных отношений, так как обеспечивает функционирование всей экономики и предоставляет предприятиям и организациям главный фактор производства — рабочую силу (трудовые ресурсы).
Российский рынок труда претерпел значительные изменения в переходе от планово-распределительной к рыночной экономике. В период перестройки государственное регулирование рынка труда сводилось к статистическому учету уровня безработицы, а предпринимаемые меры по регулированию рынка труда носили скорее хаотичный, импульсивный характер.
К экономически активному населению относится часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. В ее состав входят как занятые, так и безработные.
Экономически неактивное население включает в себя учащихся дневных учебных заведений, пенсионеров по старости или инвалидности, лиц, занятых в домашнем хозяйстве, тех, кто прекратил поиск работы, исчерпав возможности ее получения, но готов работать, а также других лиц, которым нет необходимости работать, независимо от источника дохода.
Трудовые ресурсы — это главная производительная сила общества, включающая трудоспособную часть населения страны, которая благодаря своим психофизиологическим и интеллектуальным качествам способна участвовать в общественно-полезной деятельности, производя материальные и духовные блага и услуги.
Трудовые ресурсы состоят из:
1) трудоспособной части населения в трудоспособном возрасте, причем как занятой, так и незанятой в экономике;
2) работающих в экономике страны граждан моложе и старше трудоспособного возраста.
Трудовые ресурсы — это важнейшая производительная сила общества, ее трудовой потенциал, формирующий современное состояние и возможности развития страны.
Трудовые ресурсы рассматриваются с позиций демографии, статистики, экономики, социологии, управления и др. Наибольшее распространение имеют статистико-демографический и экономический подходы, однако при
Рынок труда (в широком смысле) это определенная система экономических и правовых отношений по поводу купли-продажи специфического товара «рабочая сила», в процессе функционирования которой формируются спрос, предложение и цена рабочей силы.