Книга преподносится как "революционная", но по факту представляет максимально субъективное представление о работе HR. HR, который в действительности грамотно умеет использовать все приведенные методы, которые автор приводит как "неработающие", сразу поймет, что даже их трактовка в книге идет изначально некорректная.
Для профессиональных HR данная книга - напоминание, насколько поверхностно иногда относятся к проведению собеседований даже сами рекрутеры.
Время потрачено впустую
Вода, не стоит тратить время. Поток сознания... Автор просто искажает все методы подбора.
В книге описаны практические вещи и проблематика найма и адаптации. Особенно много уделено внимания коммуникациям с заказчиком. Мне понравилось, что оформлено в стиле художественного повествования.
