Если я работаю в компании, то требую и от себя, и от сотрудников лояльности. Лояльность сотрудника — желание соблюдать установленные правила поведения в фирме, ценности и нормы [25]. Это значит, что у меня нет других рабочих интересов, кроме интересов компании. Иначе — конфликт. И требуется выбор. Мне сложно представить, как можно быть вовлеченным на 100% в работу сотрудником и при этом иметь другую работу в еще одной компании. Не хобби, не увлечение, а работу.
