Карта лояльности. 15 шагов к постоянным клиентам
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  Карта лояльности. 15 шагов к постоянным клиентам

Анна М.
Анна М.дәйексөз келтірді2 жыл бұрын
Главное, запомните, что 50 % предоставления выдающегося сервиса зависит от сотрудников, а вторые 50 % – от процессов в компании. Если у компании некорректно выстроена система работы и не отлажены процессы, то какие бы качества и как сильно бы ни развивали сотрудники, это не поможет в предоставлении высококлассного обслуживания.
3 Ұнайды
Комментарий жазу
Анастасия
Анастасиядәйексөз келтірді2 жыл бұрын
Забота о клиентах и их поддержка – это больше, чем вежливость, улыбка и простое «спасибо». Это всегда делать чуть больше. Это предвосхищать ожидания клиентов и брать на себя инициативу для решения проблем.
2 Ұнайды
Комментарий жазу
Анастасия
Анастасиядәйексөз келтірді2 жыл бұрын
Первоклассный сервис – это когда сотрудник сразу понимает суть проблемы и немедленно приступает к ее решению.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Анастасия
Анастасиядәйексөз келтірді2 жыл бұрын
Если вы хотите сделать замечание, то сначала выстройте причинно-следственные связи: • Что-то изменится от ваших слов? • Как будет чувствовать себя ваш собеседник? • Как бы вы себя чувствовали, если бы вам сказали то, что вы хотите сказать или уже сказали? И тем же тоном, которым вы это произнесли.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
программы по клиентскому сервису
Комментарий жазу
Anastassiya Banuyk
Anastassiya Banuykдәйексөз келтірді5 күн бұрын
Способность к адаптации уменьшает уровень гормона стресса кортизола и помогает вам принимать более точные решения для разных задач.
Комментарий жазу
Anastassiya Banuyk
Anastassiya Banuykдәйексөз келтірді5 күн бұрын
Способность к адаптации уменьшает уровень гормона стресса кортизола и помогает вам принимать более точные решения для разных задач.
Комментарий жазу
Anastassiya Banuyk
Anastassiya Banuykдәйексөз келтірді5 күн бұрын
ВОПРОСЫ ДЛЯ РАЗМЫШЛЕНИЯ: • Как вы думаете, почему важно иметь позитивный настрой? • Как ваш позитивный настрой может повлиять на вас и на других? • Что произойдет, если вы будете развивать позитивный настрой как сервисный навык? • Что мешает или может помешать в развитии позитивного настроя? • Как вы справитесь с этим? Каких ресурсов у вас нет? Способностей, навыков, информации? • Кто в вашем окружении может вам помочь в развитии позитивного настроя? • Что вы можете сделать прямо сейчас, чтобы улучшить свой настрой?
Комментарий жазу
Luca Akhmet
Luca Akhmetдәйексөз келтірді1 ай бұрын
Чем больше прав и возможностей у сотрудников, которые напрямую взаимодействуют с клиентами, тем больше у них шансов удовлетворить потребности клиентов и тем счастливее будут последние.
Комментарий жазу
Другой эксперимент еще в 1997 году провели в L’Oreal: торговых представителей в компанию стали отбирать, основываясь на определенных эмоциональных компетенциях. Результат превзошел все ожидания. Новые сотрудники значительно превосходили в продажах тех, кого отбирали с помощью стандартной процедуры найма. Торговые представители с более высоким уровнем эмоционального интеллекта способствовали увеличению чистой выручки на более чем 2,5 млн долларов.
Комментарий жазу