Лидеры ХО. О принципах менеджмента, командообразовании, формуле процветания бизнеса и аксиомах счастья
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  Лидеры ХО. О принципах менеджмента, командообразовании, формуле процветания бизнеса и аксиомах счастья

Ярослав Савинов
Ярослав Савиновдәйексөз келтірді1 жыл бұрын
Я научился быстро определять нужных людей, понимая, что они собой представляют.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Ярослав Савинов
Ярослав Савиновдәйексөз келтірді1 жыл бұрын
Каждый из нас хочет оставить после себя наследие, но след, который тянется за лидером, шире, чем у других.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Владислав В.
Владислав В.дәйексөз келтірді1 жыл бұрын
«Качество – это когда клиент возвращается не для того, чтобы вернуть приобретенный у вас продукт или услугу, а для того, чтобы сделать новую покупку». И тот факт, что более 90 % наших покупателей являются постоянными, говорит о доверии и любви к бренду и, конечно, является важнейшим источником его развития.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Руководитель должен обсуждать сложные вопросы с подчиненными, объясняя, на основе каких данных он принимает решения.
Комментарий жазу
Умение признать допущенную ошибку и предложить возможные пути ее исправления не принизит руководителя в глазах подчиненных.
Комментарий жазу
Критически важно уметь признавать ошибки.
Комментарий жазу
2. Отсутствие сомнений в компетентности и профессионализме руководителя.
Комментарий жазу
Ясность и прозрачность целей, которые преследует руководитель в своей работе, также помогут сформировать атмосферу доверия внутри компании.
Комментарий жазу
. Уверенность в честности, открытости и ответственности руководителя.
Комментарий жазу
Доверие к руководителю, как правило, базируется на двух ключевых аспектах:
Комментарий жазу