Лидеры ХО. О принципах менеджмента, командообразовании, формуле процветания бизнеса и аксиомах счастья
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  Лидеры ХО. О принципах менеджмента, командообразовании, формуле процветания бизнеса и аксиомах счастья

Ярослав Савинов
Ярослав Савиновдәйексөз келтірді11 ай бұрын
Я научился быстро определять нужных людей, понимая, что они собой представляют.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Ярослав Савинов
Ярослав Савиновдәйексөз келтірді11 ай бұрын
Каждый из нас хочет оставить после себя наследие, но след, который тянется за лидером, шире, чем у других.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Владислав В.
Владислав В.дәйексөз келтірді1 жыл бұрын
«Качество – это когда клиент возвращается не для того, чтобы вернуть приобретенный у вас продукт или услугу, а для того, чтобы сделать новую покупку». И тот факт, что более 90 % наших покупателей являются постоянными, говорит о доверии и любви к бренду и, конечно, является важнейшим источником его развития.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Kayaev F.
Kayaev F.дәйексөз келтірді1 ай бұрын
Везение – важный фактор, но, чтобы везло систематически, нужно прикладывать много усилий. Не могу не вспомнить Линкольна, который говорил: «Я буду учиться и готовиться, и, возможно, мне выпадет шанс». Гениальная мысль. Да, возможно, набор случайных событий сделал Линкольна тем, кем он стал, но он готовился к этому всю жизнь.
Комментарий жазу
Kayaev F.
Kayaev F.дәйексөз келтірді1 ай бұрын
Второе – в менеджменте частенько приходится заниматься вполне скучными делами: администрированием, формализацией бизнес-процессов – скрупулезной утомительной работой. И снова, обратите внимание, это не жертвы, а осознанный выбор и превалирующая цель.
Комментарий жазу
Kayaev F.
Kayaev F.дәйексөз келтірді1 ай бұрын
Пример вратаря, который великолепно справлялся с напряжением, – Миикка Кипрусофф из Calgary Flames. Что делает Миикка? Он поднимает свой шлем и выпивает глоток воды – за эти несколько секунд он отрабатывает эмоциональное напряжение, скидывает негатив или радость от успеха и забывает о них. Это помогает играть дальше».
Комментарий жазу
Ярослав Савинов
Ярослав Савиновдәйексөз келтірді1 ай бұрын
Обычно считается, что ему обязательно жертвовать свободным временем, семьей, здоровьем, особенно психологическим, любимыми занятиями. В моем же понимании, если человек живет с мыслью о жертве – он не настоящий лидер.
Комментарий жазу
Ярослав Савинов
Ярослав Савиновдәйексөз келтірді1 ай бұрын
Опыт самых экстраординарных лидеров нашей страны не менее ценен, чем диплом бизнес-школы
Комментарий жазу
Ярослав Савинов
Ярослав Савиновдәйексөз келтірді1 ай бұрын
Он всегда доверяет людям, с которыми работает, это облегчает коммуникацию, упрощает взаимодействие, помогает взаимопониманию и ускоряет работу.
Комментарий жазу
Ярослав Савинов
Ярослав Савиновдәйексөз келтірді1 ай бұрын
Для нее доверие – это максимальное делегирование функций подчиненным.
Комментарий жазу