Время быть Agile
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  Время быть Agile

Елена Семенова
Елена Семеновадәйексөз келтірді3 жыл бұрын
Часто мы затрудняемся найти решение, поскольку подсознательно ограничиваемся территорией рисунка. Однако нигде не сказано, что нельзя выходить за его пределы. Вывод: чтобы понять систему, необходимо… выйти за нее. Бернар Вербер, французский писатель и философ
3 Ұнайды
Комментарий жазу
Диана
Дианадәйексөз келтірді1 ай бұрын
Второе: должен быть сильный HR, единомышленник, амбассадор Agile. Он должен в это не просто верить, а работать так, будто он мечтал всю жизнь так работать.
Комментарий жазу
Диана
Дианадәйексөз келтірді1 ай бұрын
Я всегда говорю «я», потому что прихожу в компанию одна и создаю там внутреннюю команду Agile-коучей, активно работающих с командами. Это очень выгодно руководству и собственникам компании, потому что внешние консультанты намного дороже обходятся, и, как правило, уносят с собой после работы свои знания и открытия, сделанные именно в этой компании.
Комментарий жазу
Диана
Дианадәйексөз келтірді1 ай бұрын
вариант, я не трачу свое время и свою энергию. Если у людей возникла мысль об Agile, то надо изначально понимать, что это надолго.
Комментарий жазу
Диана
Дианадәйексөз келтірді1 ай бұрын
У меня все проекты длятся минимум год. Я даже на меньший срок не захожу в компанию. Если люди хотят просто тренинг провести, я им дам книжку почитать. Результат будет такой же. Я не верю в то, что после тренинга люди сами могут стать Agile и внедрить у себя SCRUM. Если мне предлагают такой
Комментарий жазу
Диана
Дианадәйексөз келтірді1 ай бұрын
Мы поворачиваем их лицом друг к другу, проводим тесты на доверие и признание.
Комментарий жазу
Диана
Дианадәйексөз келтірді1 ай бұрын
Не таких, которые работают только за деньги, а мотивированных на позитивные преобразования.
Комментарий жазу
Диана
Дианадәйексөз келтірді1 ай бұрын
Понятно, что в Agile эти три стадии укладываются в первый же спринт, поскольку приверженность ценностям и принципам Манифеста изначально дает ясность и толерантность к командным интересам
Комментарий жазу
Диана
Дианадәйексөз келтірді1 ай бұрын
Мы увидим, что как раз личность, а не ее профессиональные характеристики, определяют успех команды. В нашем случае – это следование принципам и ценностям Agile, осознанность и командное взаимодействие.
Комментарий жазу
Диана
Дианадәйексөз келтірді1 ай бұрын
Если у компании нет сейчас этого года, тогда у нее должна быть точка спокойствия внутри. Если внутри устроить такую же турбулентность, как и снаружи, компанию разорвет.
Комментарий жазу