Цитаты из книги авторов Джино Уикман, Ренэ БоэрНикогда не говорите «Я тут главный!» Какая разница между лидерством и менеджментом и почему они одинаково важны
В книге «Построенные навечно» Джим Коллинз обнаружил, что у устойчивых компаний есть культура, которая определяет, кто они, что они ценят и что привлекает к ним единомышленников. Ваши ценности определяют вашу культуру. Ценности компании определяют ее душу – то, что действительно важно. Они сохраняются, потому что направляют организации в моменты, когда те подвергаются испытаниям. Люди, соответствующие этой культуре, знают, что делать, потому что они понимают, почему это важно. И наоборот, те, кто не соответствует культуре, чувствуют себя не в своей тарелке.
Как у руководителя у вас есть возможность выбрать людей, которых вы хотите видеть в своей команде. И вы несете ответственность за их выбор. Даже если вы недавно получили повышение или были приняты на работу и «унаследовали» несколько подчиненных, помните, что именно вы должны решить, будут ли они частью вашей команды. Подбор людей – это привилегия, которая влечет за собой большую ответственность. Выбирайте тщательно и правильно.
