Практикум по медицинскому праву
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

 Практикум по медицинскому праву

Толық оқу
Тегін үзіндіОқу
Абросимова Е.А., Коломиец А.И., Чайка Л.Н.; под ред. Волковой А.А., Абросимовой Е.И. Издание включает вопросы по основным темам курса «Медицинское и фармацевтическое право», задачи и практические ситуации к ним, перечень рекомендованной литературы, нормативных актов и судебной практики. Практикум полностью соответствует содержанию рабочей программы дисциплины, разработанной на кафедре международного частного и гражданского права им. С.Н. Лебедева Международно-правового факультета МГИМО МИД России.
Нормативные акты и судебная практика актуальны на декабрь 2022 г. Практикум предназначен для магистрантов Международно-правового факультета МГИМО МИД России, а также может быть использован для проведения занятий по медицинскому праву на других факультетах, в рамках программ дополнительного профессионального образования и на программах МГИМО-МЕД.

Ұқсас кітаптар

Оқыдыңыз ба? Не айтасыз?

Дәйексөздер4

jebsh
jebshдәйексөз келтірді1 күн бұрын
е узловые вопросы, от ответа на которые зависит тот или иной вариант решения.
Комментарий жазу
jebsh
jebshдәйексөз келтірді1 күн бұрын
чтобы разработать возможное дерево решений
Комментарий жазу
Евгения Игоревна
Евгения Игоревнадәйексөз келтірді8 ай бұрын
городскую поликлинику в терапевтическое отделение на должность врача – терапевта на основании трудового договора, заключенного 15 мая 2017 года. Согласно условиям заключенного с М.Г. Алексеевой трудового договора в случае, если работодатель направляет работника на обучение, работник обязан отработать в городской поликлинике не менее пяти лет. В случае увольнения до истечения указанного срока работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение. В 2018 году М.Г. Алексеева подала работодателю заявление об увольнении в связи с необходимостью переезда в другой регион и невозможностью продолжить трудовые отношения, приложив вступившее в законную силу судебное постановление о выселении М.Г. Алексеевой и ее сына из жилого помещения, в котором они проживали. Работодатель прекратил трудовой договор на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ и направил уведомление о необходимости возврата задолженности за ее профессиональное переобучение за счет средств работодателя. М.Г. Алексеева не согласилась с требованием возмещения оплаты обучения, полагая, что прекращение трудового договора должно быть произведено на основании п. 7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ. Оцените позиции сторон.
Комментарий жазу

Сөреде1

Медицинское право
Кристина Демидова
Кристина Демидова
11 кітап
1