Бизнес-профайлинг: как не жить в самообмане и зарабатывать, опираясь на психологию
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  Бизнес-профайлинг: как не жить в самообмане и зарабатывать, опираясь на психологию

Анна Кулебякина
Анна Кулебякинадәйексөз келтірді3 ай бұрын
В переговорах присутствует конфликтная составляющая, и если вы способны правильно настроить переговорщиков и они выигрывают — это залог вашей успешной работы на рынке.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Мария К.
Мария К.дәйексөз келтірді2 апта бұрын
которую также называют поведенческой экономикой) — Даниэля Канемана и Амоса Тверски.
Комментарий жазу
Мария К.
Мария К.дәйексөз келтірді2 апта бұрын
Если вам интересно, как функционирует наш мозг, прочитайте книги профессора Савельева, который великолепно рассказывает о его строении и функционировании.
Комментарий жазу
Alex Bushmin
Alex Bushminдәйексөз келтірді3 апта бұрын
Как мы можем понять, сколько нам будет стоить сотрудник? Для этого есть формула. ТСО ТСО (total cost of ownership) — это совокупная стоимость владения (сотрудником).
Комментарий жазу
Alex Bushmin
Alex Bushminдәйексөз келтірді3 апта бұрын
Четыре психологических профиля сотрудников Первый тип: надежные и лояльные.
Комментарий жазу
Alex Bushmin
Alex Bushminдәйексөз келтірді3 апта бұрын
Пятый принцип. Единоначалие
Комментарий жазу
Alex Bushmin
Alex Bushminдәйексөз келтірді3 апта бұрын
Если мы с вами посмотрим на первую часть пирамиды логических уровней — это как раз люди, которые относятся к категории низового персонала: грузчики, сборщики, доставщики. Самый главный принцип взаимодействия — эти люди пришли брать. Запомните эту фразу. Поскольку у них «включен» уровень выживания, им нужно выплачивать зарплату в первую очередь. Эти люди не пришли в организацию что-либо отдавать, не нужно с ними взаимодействовать по принципу: «Ребята, вложитесь в нашу организацию», так как у них низкий логический уровень.
Комментарий жазу
Alex Bushmin
Alex Bushminдәйексөз келтірді3 апта бұрын
Пирамида логических уровней
Комментарий жазу
Ольга Г.
Ольга Г.дәйексөз келтірді3 апта бұрын
В данном случае важно, чтобы вы получили тот измеримый результат деятельности, за который платите деньги. Не ищите такого же человека, как вы, потому что никто не захочет работать столько же, сколько вы. Более того, люди будут всегда чем-то недовольны.
Комментарий жазу
Ольга Г.
Ольга Г.дәйексөз келтірді3 апта бұрын
Анализируйте, какие функции необходимо выполнять на вакантной должности, и следите, чтобы человек их выполнял.
Комментарий жазу