автордың кітабынан сөз тіркестері  Мастермайнд

Татьяна Коптякова

Вот несколько распространенных причин:
А) демонстрация своей экспертности;
Б) проведение продающего мероприятия для вашего продукта;
В) перевод клиентов из индивидуального формата в групповой;
Г) увеличение дохода при том же количестве затраченного времени;
Д) проведение кастдева и прогрев потенциальных клиентов.

Это лишь некоторые из причин, почему люди выбирают профессию модератора. У вас могут быть и другие мотивы. Главное — четко понимать, какой цели вы хотите достичь с помощью мастермайнда.

Этап 2 — формирование оффера

офлайн;
— частотой и временем встреч;
— количеством участников.
Обязательно изучите правила ведения мастермайнда и возможные сценарии работы группы.

Этап 5 — отбор участников

Ключевые критерии отбора:
— наличие у кандидата четкой цели;
— релевантный опыт, которым он может поделиться;
— достаточный уровень мотивации;
— готовность к активной совместной работе.

Следуя этим пяти этапам, вы сможете успешно запустить свою мастермайнд-группу и вывести работу с клиентами на новый уровень. Используйте эту карту как ориентир, но не забывайте обращаться к полному описанию каж

Ответьте на следующие вопросы:
— Какую конкретную пользу получат участники вашей группы?
— Что объединяет людей в вашей будущей группе?
— Чем участники могут быть полезны друг другу?
— Почему им будет интересно вместе двигаться к своим целям?

Этап 3 — определение цели группы

Помните, что именно общая цель дисциплинирует участников и мотивирует их на регулярные встречи и взаимную поддержку.

Этап 4 — Разработка программы ведения группы

Определитесь с:
— форматом: онлайн или офлайн;

Вот несколько распространенных причин:
А) демонстрация своей экспертности;
Б) проведение продающего мероприятия для вашего продукта;
В) перевод клиентов из индивидуального формата в групповой;
Г) увеличение дохода при том же количестве затраченного времени;
Д) проведение кастдева и прогрев потенциальных клиентов.

Это лишь некоторые из причин, почему люди выбирают профессию модератора. У вас могут быть и другие мотивы. Главное — четко понимать, какой цели вы хотите достичь с помощью мастермайнда.

Этап 2 — формирование оффера

ДОРОЖНАЯ КАРТА ЗАПУСКА МАСТЕРМАЙНДА ДЛЯ ВЫХОДА
НА НОВЫЙ УРОВЕНЬ РАБОТЫ С КЛИЕНТАМИ

Этап 1 — определение вашей цели

Прежде всего, важно понять, зачем вам нужен мастермайнд.

и даже появилось название проекта. Это было похоже на создание уникального рецепта — мы экспериментировали, добавляя ингредиенты, пока не нашли идеальное сочетание.
К третьей группе мы уже точно знали, чего хотим. Мы собрали настоящих предпринимателей из разных сфер, каждый со своим уникальным опытом и перспективой. Это было похоже на сборку сложного, но идеально работающего механизма, где каждая деталь важна и незаменима.

тут нас осенило — нам нужна миссия! Четкое понимание, кого мы хотим видеть в группе и зачем. Мы набросали план: на входе четко определять запросы участников, их цели и задачи. А чтобы повысить мотивацию и ответственность, мы ввели минимальный взнос. Мы создали уникальные рабочие тетради, у нас был трекинг движения к цели,

4. Действовать!
У вас могут быть отличные идеи и инсайты, может очень подходить опыт других участников, но если все остается в формате «хорошо обсудили», вряд ли стоит ждать результат.

участников вы реализуете в своей жизни. К тому же, если от встречи к встрече участник говорит, что ничего не сделал, это демотивирует и остальных членов команды. Они теряют интерес к вашим целям, если цель не важна вам, то зачем она другим? Да и в целом теряют мотивацию и уже сами не хотят ничего делать.

В мастермайнде все основные изменения происходят, когда полученные знания на группе и опыт других участни