Мастермайнд — вдохновитель. Так можно перевести это слово с английского языка, но вдохновение — лишь часть того, что дают настоящие мастермайнды. Эта книга — практическое руководство по их проведению. Выполняя задания, вы узнаете, как создать группу, способную менять жизни. Автор делится личной историей, как мастермайнд стал поворотным моментом в профессии, и рассказывает 5 реальных кейсов участников, показывая, что мастермайнд — это не просто слово, а мощный инструмент для достижения целей.
Жас шектеулері: 12+
Құқық иегері: ООО "Издательские решения"
Түпнұсқа жарияланған күн: 2024
Басылым шыққан жыл: 2024
Баспа: Ridero
Қағаз беттер: 106
Пікірлер2
Дәйексөздер48
Вот несколько распространенных причин:
А) демонстрация своей экспертности;
Б) проведение продающего мероприятия для вашего продукта;
В) перевод клиентов из индивидуального формата в групповой;
Г) увеличение дохода при том же количестве затраченного времени;
Д) проведение кастдева и прогрев потенциальных клиентов.
Это лишь некоторые из причин, почему люди выбирают профессию модератора. У вас могут быть и другие мотивы. Главное — четко понимать, какой цели вы хотите достичь с помощью мастермайнда.
Этап 2 — формирование оффера
А) демонстрация своей экспертности;
Б) проведение продающего мероприятия для вашего продукта;
В) перевод клиентов из индивидуального формата в групповой;
Г) увеличение дохода при том же количестве затраченного времени;
Д) проведение кастдева и прогрев потенциальных клиентов.
Это лишь некоторые из причин, почему люди выбирают профессию модератора. У вас могут быть и другие мотивы. Главное — четко понимать, какой цели вы хотите достичь с помощью мастермайнда.
Этап 2 — формирование оффера
офлайн;
— частотой и временем встреч;
— количеством участников.
Обязательно изучите правила ведения мастермайнда и возможные сценарии работы группы.
Этап 5 — отбор участников
Ключевые критерии отбора:
— наличие у кандидата четкой цели;
— релевантный опыт, которым он может поделиться;
— достаточный уровень мотивации;
— готовность к активной совместной работе.
Следуя этим пяти этапам, вы сможете успешно запустить свою мастермайнд-группу и вывести работу с клиентами на новый уровень. Используйте эту карту как ориентир, но не забывайте обращаться к полному описанию каж
— частотой и временем встреч;
— количеством участников.
Обязательно изучите правила ведения мастермайнда и возможные сценарии работы группы.
Этап 5 — отбор участников
Ключевые критерии отбора:
— наличие у кандидата четкой цели;
— релевантный опыт, которым он может поделиться;
— достаточный уровень мотивации;
— готовность к активной совместной работе.
Следуя этим пяти этапам, вы сможете успешно запустить свою мастермайнд-группу и вывести работу с клиентами на новый уровень. Используйте эту карту как ориентир, но не забывайте обращаться к полному описанию каж
Ответьте на следующие вопросы:
— Какую конкретную пользу получат участники вашей группы?
— Что объединяет людей в вашей будущей группе?
— Чем участники могут быть полезны друг другу?
— Почему им будет интересно вместе двигаться к своим целям?
Этап 3 — определение цели группы
Помните, что именно общая цель дисциплинирует участников и мотивирует их на регулярные встречи и взаимную поддержку.
Этап 4 — Разработка программы ведения группы
Определитесь с:
— форматом: онлайн или офлайн;
— Какую конкретную пользу получат участники вашей группы?
— Что объединяет людей в вашей будущей группе?
— Чем участники могут быть полезны друг другу?
— Почему им будет интересно вместе двигаться к своим целям?
Этап 3 — определение цели группы
Помните, что именно общая цель дисциплинирует участников и мотивирует их на регулярные встречи и взаимную поддержку.
Этап 4 — Разработка программы ведения группы
Определитесь с:
— форматом: онлайн или офлайн;
