Цель коучинга состоит в том, чтобы помочь человеку раскрыть его внутренний потенциал, определить свои главные ценности и видение цели в жизни. Трансформация происходит тогда, когда людям задают открытые вопросы вместо того, чтобы говорить им, что делать.
Мэрилин Аткинсон – создатель собственной системы коучинга, основанного на поиске решения, – рассказывает о том, как создать взаимопонимание и правильный настрой во время беседы, как освоить навыки слушания, как задавать открытые вопросы и правильно интерпретировать реакцию собеседника, как овладеть искусством концентрации.
Книга предназначена для начинающего коуч-тренера, НО исходя из предложенного алгоритма коуч-сессии очень интересно себя самого прокоучить. Для меня книга оказалась очень полезна, научила задавать открытые вопросы, разобрать свои цели и путь их достижения, развить в себе навык коммуникации, улучшить личные отношения. Книга научит не мыслить стереотипами, а принимать людей как они есть, не выносить свои суждения, а помогать близким людям находить собственные резервы и научить их самим принимать решения. Я ее рекомендую к прочтению!
Когда вы используете подход, ориентированный на результат, стремление достичь цели движет вашим сознанием, и вы можете смотреть сквозь препятствия, возникшие перед вами.
Когда вы ищете ответы на глубокие открытые вопросы, то фактически строите новые магистрали в вашей нервной системе. Вы развиваете внутреннюю систему для развития гибкости мышления, когда думаете над этими вопросами.