Коактивный коучинг: Проверенные принципы личностного и профессионального роста
Генри Кимси-Хаус, Карен Кимси-Хаус, Лаура Уитворт, Филлип Сандал

Толық оқу және тыңдау

Тегін үзінді

Кітап туралы Пікірлер8 Дәйексөздер4.4K Қазір оқып жатыр4.3K Сөрелерде

Перед вами четвертое издание одной из самых популярных книг о коучинге в мире. Более 20 лет она служит настольным справочником для коучей из самых разных стран. Ее авторы, пионеры коучинга, создали уникальную систему — коактивный коучинг, которую можно применять как в профессиональной, так и в повседневной жизни. Гибкая модель коактивного коучинга прошла проверку временем как ведущий к преобразованиям способ общения. Она позволяет настроить эффективное и плодотворное взаимодействие с людьми, создать более гибкую организационную культуру или партнерские отношения. Авторы делятся богатым опытом применения коактивного подхода для укрепления лидерских позиций и развития личности. В книге — примеры бесед из практики тысяч коучей и их подопечных, исчерпывающий набор коучинговых навыков и инструментов, полезные советы, а также упражнения для закрепления знаний. Предназначена профессиональным коучам, руководителям организаций, а также всем, кто намерен качественно улучшить свою коммуникацию с другими людьми.

Бизнес Лидерство Мотивация Коучинг Синхронизировано

Жас шектеулері: 12+

Құқық иегері: Альпина Диджитал

Басылым шыққан жыл: 2020

Баспа: Альпина Паблишер

Аудармашы: Татьяна Грачева

Қағаз беттер: 292

Ұқсас кітаптар

Леонид КрольЭмоциональный интеллект лидера

Мэрилин Аткинсон, Рае Т. ЧойсДостижение целей. Пошаговая система

Ангелина ШамАнгел влияния. Технологии коммуникативного гипноза для убеждения и мотивации людей

Джон УитморВнутренняя сила лидера: Коучинг как метод управления персоналом

Отто ШармерТеория U. Лидерство из будущего

Евгений ЩепинЭнергия клиента: Как окупается человеческий подход в бизнесе

Аткинсон М.Жизнь в потоке: Коучинг

Марк РозинКак спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса

Аркадий ЕгидесЛабиринты общения, или Как научиться ладить с людьми. Новая редакция

Мария ДовнарДикие клиенты: как продвигаться психологу, коучу, наставнику и другим экспертам в частной практике

Крис Эртель, Лиза СоломонСтратегическая сессия: Как обеспечить появление прорывных идей и нестандартное решение проблем

Михаил СаидовРазговоры, которые меняют жизнь: Техники экспоненциального коучинга

Аткинсон М., Чойс Р.Мастерство жизни: Внутренняя динамика развития

Дуглас МоссИгры, в которые мы все играем. Тренинг по системе Эрика Берна. 40 упражнений, чтобы понимать людей, воздействовать на них, освободиться от негативного сценария

Мария ЧмухСамокоучинг. Для думающих людей

Елена Прохорова1001 вопрос коучинга

Питер Брегман, Хауи ДжейкобсонИзменить других можно! Как помочь сотрудникам, друзьям и любимым расти и развиваться

Ицхак ПинтосевичНовый код коучинга. Как помочь себе и другим ставить и достигать цели

Ребекка Меррилл, Стивен Кови млСкорость доверия. То, что меняет все

Антон Елфимов, Артем Еременко, Дамир Хайров, Юрий ДроганЧто дальше? Как найти большую идею, чтобы вывести бизнес на следующий уровень

Кітаптың басқа нұсқалары2

Коактивный коучинг: Проверенные принципы личностного и профессионального роста

Генри Кимси-Хаус

Коактивный коучинг: Проверенные принципы личностного и профессионального роста

Генри Кимси-Хаус Карен Кимси-Хаус Лаура Уитворт Филлип Сандалжәне т.б.

Люба Петроважәне т.б.

1.7K

Метод Сократа Искусство задавать вопросы о мире и о себе

Уорд Фарнсворт

Метод Сократа Искусство задавать вопросы о мире и о себе

Уорд Фарнсвортжәне т.б.

5.3K

Оқыдыңыз ба? Не айтасыз?

👍👎

Пікірлер8

Кубанское Полепікірімен бөлісті1 жыл бұрын

👍Ұсынамын

Пожалуй, одна из лучших книг о коучинге, которые я прочитал

Комментарий жазу

Юлия С.пікірімен бөлісті3 жыл бұрын

👍Ұсынамын

Отличная книга, что понять и проникнуть в философию коучинга.

Комментарий жазу

Рафаэль .пікірімен бөлісті1 жыл бұрын

💤Іш пыстырады

1 Ұнайды

Комментарий жазу

Дәйексөздер4422

Диана Поздняковадәйексөз келтірді3 жыл бұрын

Полнота жизни — это стопроцентное использование собственного потенциала.

2 Ұнайды

Комментарий жазу

Мария В.дәйексөз келтірді4 жыл бұрын

Баланс не бывает статичным, он так же динамичен, как и сама жизнь. Поэтому важно следить за тем, чтобы подопечный двигался к достижению баланса в жизни, а не к достижению конкретной цели.

2 Ұнайды

Комментарий жазу

Удалённый аккаунтдәйексөз келтірді6 жыл бұрын

способностями и проницательностью, чтобы самостоятельно находить ответы на вопросы. Задача коуча — правильно ставить такие вопросы, которые бы вели подопечных к самораскрытию

2 Ұнайды

Комментарий жазу