Обязательно прочитайте, если в вашей компании актуальна тема обучения (а где она не актуальна). Книга хорошо структурирована, да, будут очевидные темы, но они дают понимание, что обучение взрослых - это система, где важен каждый элемент. Много конкретных техник и важных вопросов, которые надо задать перед началом, в процессе и после обучения. Нет жёсткой привязки к какой-то концепции, как единственно верной, скорее осмысление теории с учётом большой практики и допущенных ошибок (отдельное спасибо автору).
Очень странные у меня эмоции от книги. С одной стороны, для меня информация в книге оказалась из разряда "капитан очевидность", но написана очень маркетингово — четко, ёмко, и с посылом к действию (купить курс автора). Поэтому читать и перечитывать очень легко. С другой стороны, я извлекла максимально пользы для себя. В закладках более 50 "костылей" (ура! за меня уже кто-то сформулировал эту мысль красиво) на которые можно опираться для написания грантов!
Главная мысль. Мой тьюторский голос, по ходу прочтения, постоянно кричал, что вообще нет разницы взрослые или дети, самая главная проблема — люди просто не умеют учится, а это такая же деятельность как любая другая, хоть мыть посуду, хоть сборка лего, хоть бурение скважин.
Белое чем 20-летний практический опыт автора вылился в отличную работающую методику, применяя которую можно сделать обучение, которое действительно будет работать.
