Артур Руннов
Мастер конфликта
99% практики
Шрифты предоставлены компанией «ПараТайп»
© Артур Руннов, 2026
«Мастер конфликта» — практическое руководство по превращению конфликтов в инструмент для win-win решений. Вы научитесь выходить за рамки реакций «бей, беги, замри», управлять эмоциями, выявлять истинные интересы сторон и вести переговоры с холодной головой. В книге готовые инструменты для общения в жизни и онлайн, работы со сложными и внутренними конфликтами, а также для достойного отступления там, где договориться невозможно.
ISBN 978-5-0069-0261-9
Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero
Оглавление
Предисловие
Приветствую вас, мой дорогой читатель.
Каждый день вы, как и я, и как все остальные люди на этой планете, встречаетесь с разными конфликтами. Стоит только открыть глаза после сна — и вот они, первые внутренние противоречия: не хочется вставать с постели, но надо; не хочется идти на работу, но надо. Дальше — семейная арена: «Где мои ключи?!» — раздраженно спрашивает муж. «Почему ты опять не вынес мусор?!» — слышится от жены. «Мне срочно надо в туалет!» — заявляет уже полностью одетый ребенок, стоя у двери. Вы еще не успели толком проснуться, а конфликты уже вовсю кипят.
Затем — путь на работу. Вашу машину нагло подрезают, или кто-то задумался на перекрестке, когда давно горит зеленый. Кто-то летит как угорелый, а кто-то ползет, словно впервые за рулем. И кажется, весь мир вокруг только и делает, что создает вам дискомфорт. Вы едете и мысленно (а то и вслух!) ругаете всех подряд. Адреналин бьет ключом.
Вы приезжаете на работу — и тут начинается новый акт драмы. Коллега подвел, не выполнив свою часть, а сроки горят. Начальник требует отчет «еще вчера». Вы, в свою очередь, давите на подчиненных. А потом обнаруживаете, что кто-то опять стащил ваш бутерброд из холодильника! Попытка поговорить с «любителем чужой еды» разбивается о стену непонимания или отговорок.
Вечером пробуете расслабиться, вы заглядываете в бар или клуб — а там подвыпившие посетители ведут себя вызывающе, и вот-вот может вспыхнуть новая ненужная перепалка.
И так — день за днем. Неделя за неделей. Постоянное напряжение, ощущение, что вы ходите по минному полю. Вы либо копите обиду внутри, либо взрываетесь, либо, стиснув зубы, уступаете — лишь бы отстали. И слишком часто вы выходите из этих столкновений не победителем, а проигравшим: с чувством опустошения, несправедливости, злости на себя или других. Это напряжение съедает вашу энергию, портит отношения, подтачивает уверенность в себе и просто крадет радость жизни.
А ведь так хочется находить решения, где и ваши границы защищены, и ваши интересы учтены, и при этом не превращаться в монстра или тряпку, сохраняя уважение к себе и другим? Где все — и вы, и ваш «оппонент» — могли бы чувствовать себя… если не победителями, то хотя бы удовлетворенными? Не так ли?
Представьте пару:
Жена: «Я так ждала эти выходные, чтобы побыть вдвоем! Мы постоянно в делах, нам нужен этот отдых вместе! Твоя мама звонит каждый день, ты и так ей помогаешь!»
Муж: «Мама одна, ей действительно нужна помощь с крышей/огородом/документами! Она не справляется! Ты не
понимаешь, как это важно?»
Конфликт нарастает. И вот муж стоит перед классическим выбором своей инстинктивной программы:
1. «Бей» (Атака):
Муж (резко, с повышением тона): «Ты эгоистка! Неужели не понимаешь, что маме важна моя помощь? Она не справляется одна! Твои капризы подождут! Ты вообще о ком-то кроме себя думаешь?!»
→ Результат: Жена в слезах или в гневе: «Как ты смеешь! Я тоже устала!». Ссора переходит в крик или ледяное молчание. Выходные разрушены. Муж уезжает к маме с чувством вины и злости. Он проиграл в отношениях и душевном покое.
2. «Беги» (Уход):
Муж (утром в субботу, избегая зрительного контакта, хватает ключи): «Я поехал. Мама ждет.» — и уезжает, на звонки жены не отвечает.
→ Результат: Жена в панике и ярости: «Он просто сбежал! Даже не поговорил!». Доверие и чувство безопасности рушатся. Конфликт взорван, но не решен. Муж возвращается в эпицентр скандала. Помощь маме оказана ценой кризиса в браке. Он проиграл в доверии и стабильности.
3. «Замри» (Уступка/Замирание):
Муж (глубоко вздыхает, опуская плечи, говорит тихо и без энтузиазма): «Ладно, дорогая… как скажешь. Остаемся. Мама… как-нибудь сама справиться…» — проводит выходные с женой физически, но эмоционально отсутствует: мрачен, пассивен, «зависает» в телефоне или у телевизора, вздыхает.
→ Результат: Жена чувствует ледяную стену: «Он здесь, но его нет. И он винит меня!». Отдых испорчен для обоих. Муж чувствует себя предателем («Мама одна, а я тут…"), «тряпкой» (не смог отстоять важное). Самоуважение падает. Помощь не оказана → гложет тревога и вина. Он проиграл в самоуважении и внутреннем комфорте.
Понимаете? Какую бы из этих трех реакций ни выбрал муж — агрессивную атаку («Бей!»), молчаливый побег («Беги!») или подавленную капитуляцию («Замри!») — он в итоге оказывается в проигрыше. Либо горят мосты в отношениях, либо подрывается фундамент доверия, либо разъедается изнутри его собственная целостность и самоуважение. И главное: ни одна из этих реакций не решает саму проблему! Потребность жены в близости и отдыхе и потребность мужа помочь маме остаются либо проигнорированными, либо удовлетворенными ценой разрушительных потерь. Это и есть бесплодный круг автоматических реакций, в котором застревают миллионы людей.
Но что, если я скажу вам, что выход есть? Что конфликты — это не ловушка с тремя проигрышными выходами, а сложная задача, требующая не примитивной реакции, а осознанной стратегии?
Несмотря на разницу, у классических реакций («бей», «беги», «замри») есть два роковых сходства:
1. Они спонтанны: срабатывают на автопилоте, под давлением эмоций, без времени на обдумывание.
2. Они изолированы: мы используем одну примитивную реакцию на весь сложный конфликт, как тупой молоток для тонкой работы.
А что, если подойти к конфликту иначе? Что, если готовиться к нему заранее? Что, если комбинировать элементы разных реакций не хаотично, а осознанно, как опытный миксолог создает коктейль? И главное — добавить ключевые ингредиенты: глубокую эмпатию (понимание чувств другого), холодную логику (анализ интересов) и прагматику взаимовыгодного обмена («ты мне — я тебе»)?
Вернемся к нашему примеру с мужем, мамой и выходными. Помните тупик, в который он заходил при любом инстинктивном выборе? Но он поступил иначе — применил осознанную стратегию «реакционного коктейля», подготовившись заранее:
1. ПОДГОТОВКА (До конфликта): Зная, что жена ждала выходных вдвоем, он заблаговременно придумал для нее привлекательные планы на эти выходные (билеты на долгожданный спектакль). Это элемент «ты мне — я тебе» и забота о ее потребности в отдыхе.
2. ИНИЦИАЦИЯ РАЗГОВОРА (Старт диалога): Он спокойно предупредил ее заранее: «Дорогая, в эти выходные мне очень нужно съездить помочь маме с [конкретная срочная задача]. Я знаю, как ты ждала нашего времени, и для меня это тоже важно. Поэтому я уже [описал привлекательные планы для нее] на субботу, а на следующие выходные я забронировал нам [романтическое мероприятие вдвоем].» Это логика + «ты мне — я тебе» + признание ее чувств (эмпатия).
3. УПРАВЛЕНИЕ НАПРЯЖЕНИЕМ (Во время «возмущения»): В день отъезда жена все же выразила недовольство: «Ну вот, опять к маме!». Вместо контратаки или оправданий, он сначала сделал паузу (элемент «беги» — но не физически, а эмоционально, чтобы не эскалировать), дав ей выговориться и себе — успокоиться.
4. ЧЕТКОЕ ОБОСНОВАНИЕ (Отстаивание границ): Затем он спокойно, но твердо объяснил (элемент «бей» — но не агрессия, а уверенность): «Я понимаю твою досаду, и мне жаль. Но дело в том, что [конкретная проблема мамы] — это срочно и небезопасно (например, протекает крыша перед дождем). Если не сделать это сейчас, потом будет хуже и дороже. Я не могу это игнорировать. «Это логика + эмпатия + отстаивание своей важной потребности.
5. ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ЗАБОТЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ (Смягчение, «уступка» в хорошем смысле): После этого он действительно пошел на «уступку» (элемент «замри» — но не подавление себя, а жест доброй воли): приготовил ей вкусный завтрак, тепло обнял и живо, с энтузиазмом напомнил о планах на следующие выходные: «А в субботу через неделю нас ждет [что-то очень желанное для нее]! Я уже все продумал, будет здорово!». Это эмпатия + «ты мне — я тебе» + забота.
6. ЭМПАТИЯ КАК ОСНОВА: на протяжении всего разговора он искренне проговаривал ее чувства: «Я вижу, ты расстроена», «Мне важно, что ты чувствуешь себя обделенной», «Я знаю, как ты ждала». Это создавало атмосферу понимания, а не противостояния.
Каков итог? Муж спокойно съездил к маме и оказал ей необходимую помощь. Жена, хотя и была немного разочарована в эти выходные, не чувствовала себя брошенной или проигнорированной. Ее потребности были учтены (отдых, забота, совместное время) — просто смещены по времени. Отношения не только не пострадали, но и укрепились благодаря его вниманию, подготовке и искреннему признанию ее чувств. Он добился своего, не сломав другого. Настоящий Win-Win!
В чем секрет? Не в слепом использовании примитивных реакций («бей/беги/замри»), а в осознанном дирижировании элементами этих реакций, приправленных эмпатией, логикой и взаимной выгодой. Это навык, которому можно научиться. Это стратегия, которую можно применять.
Универсальных шаблонов нет — но есть система.
Эта книга — не сборник абстракций. Это инструментарий, выкованный в реальных противостояниях. Освоив его, вы получите не теоретические принципы, а практические навыки, которые позволят вам:
1. Готовиться к столкновениям как стратег:
— Выявлять скрытые триггеры до эскалации;
— Формировать ресурсную базу (эмоциональную и тактическую);
— Ставить цели не как «победить», а как «найти решение».
2. Сохранять самообладание в эпицентре бури:
— Диагностировать свои эмоции в реальном времени (гнев, страх, беспомощность);
— Применять техники экстренной саморегуляции;
— Держать уверенность без перехода в агрессию.
3. Управлять динамикой противостояния:
— Переводить дискуссию с «кто виноват» на «как исправить»;
— Парировать манипуляции и хамство с холодной точностью;
— Задавать вопросы, вскрывающие истинные мотивы сторон.
4. Работать в режиме двойной оптики:
— Сочетать эмпатию к оппоненту с бескомпромиссной логикой;
— Видеть ситуацию его глазами, не предавая собственных интересов;
— Трансформировать энергию конфликта в конструктив.
5. Достигать Win-Win по продуманному алгоритму:
— Создавать решения, закрывающие ключевые потребности всех сторон;
— Превращать оппонентов в союзников (даже после ожесточенного спора);
— Закреплять результаты прочными договоренностями.
Почему этой системе можно доверять? Она эмпирически мной подтверждена на стыке:
→ Глубинной психологии (работа с мотивами, страхами, бессознательным);
→ Жестких переговоров под давлением (где на кону — деньги, репутации, сроки).
Ваша жизнь после освоения методики:
Вы перестанете избегать конфликтов.
Начнете вести их.
Будете выходить из конфликта не «условно целым», а усиленным:
— Незыблемой уверенностью в своих границах;
— Уважением окружения (включая бывших оппонентов);
— Сохраненными нервами и временем;
— Рабочими решениями, упрощающими вашу реальность.
Итак, дорогой читатель, перед вами — не просто книга. Это ваш личный навигатор в мире конфликтов.
Вы больше не будете заложником древних инстинктов «бей, беги, замри», которые гарантируют лишь проигрыш или пиррову победу.
Вы не будете тратить силы на тушение пожаров, которые сами и разжигали неверной реакцией.
Вы получите систему.
Систему, рожденную на стыке глубинного понимания человеческой психики и суровой школы переговоров под прессингом (мой ежедневный опыт).
Систему, отчеканенную на сотнях реальных конфликтов — от тихих семейных обид до громких корпоративных столкновений.
Эта система — ваша новая реальность. В ней вы:
— Выбираете ответ вместо спонтанной реакции.
— Строите мосты вместо того, чтобы возводить стены или сжигать их.
— Превращаете энергию противостояния в топливо для взаимовыгодных решений.
— Защищаете свои границы, не нарушая чужих.
— Обретаете уверенность, основанную не на крике, а на компетенции.
Ваша победа больше не будет означать чье-то поражение. Win-Win — не лозунг, а ваш рабочий алгоритм. Вы научитесь выходить из самых сложных столкновений не опустошенным, а усиленным: с сохраненными отношениями, сэкономленными нервами, уважением окружающих и решением, которое работает на вас.
Готовы перестать бояться конфликтов и начать использовать их себе во благо?
Готовы стать архитектором своих отношений и своей уверенности?
Открывайте первую главу. Ваш путь к мастерству win-win начинается прямо сейчас.
Глава 1. Ваш главный ресурс: психическая энергия для win-win
С корабля на бал — без лишних предисловий
Первое, что вам необходимо для ведения конфликта — это ресурсное состояние. Ваша психическая энергия — тот самый бензин, без которого далеко не уедешь.
Представьте: У вас есть мощный автомобиль, готовый к сложной поездке (конфликту). Но бак пуст. Что произойдет? Даже самая совершенная машина заглохнет на первом же подъеме. Без ресурса вы физически не сможете:
— Четко мыслить (анализировать ситуацию, видеть интересы сторон)
— Контролировать эмоции (сдерживать гнев, страх, подавленность)
— Слышать и понимать оппонента (проявлять осознанную эмпатию)
— Искать решения (генерировать варианты win-win)
Ваш мозг, лишенный энергии, автоматически скатится в единственно доступный ему аварийный режим: «бей», «беги» или «замри». Это не выбор — это биологический сбой под давлением стресса. Итог предсказуем: проигрыш, пиррова победа, испорченные отношения, опустошение.
Конфликт без ресурса = автоматическое поражение.
Ваша психическая энергия — не просто «желательное условие». Это фундамент, на котором строится ВСЕ остальное.
Из чего состоит ваше «топливо»?
Психическая энергия — это сложный «коктейль» из четырех ключевых компонентов:
— Физиологическая база:
— Качественный сон (7—9 часов глубокого восстановления)
— Сбалансированное питание (стабильный уровень сахара в крови)
— Физическая активность (минимум 30 минут движения в день)
— Отсутствие хронических болей и болезней
— Эмоциональный стабилизатор:
— Чувство безопасности (финансовая подушка, надежные отношения)
— Умение переключаться (хобби, творчество, природа)
— Практики релаксации (дыхание, медитация, прогулки)
— Ментальный катализатор:
— Осознание своих ценностей и границ
— Позитивный внутренний диалог
— Четкое понимание своих потребностей
— Социальность:
— Поддерживающее окружение
— Возможность просить и получать помощь
— Здоровые профессиональные отношения
Как проверить уровень «топлива»?
Перед важным разговором задайте себе три вопроса:
— Физически: Чувствую ли я усталость, напряжение, боль?
— Эмоционально: Есть ли у меня внутренний резерв для терпения?
— Ментально: Способен ли я мыслить гибко и видеть варианты?
— Социально: Есть ли у меня кто-то, к кому я могу обратиться за помощью?
Если хотя бы на два вопроса ответ «нет» — ваш бак на низком уровне. Конфликт в таком состоянии — это игра в русскую рулетку.
Что делать, если «бак» пуст? Стратегии заправки
Увидели тревожные сигналы? Не вступайте в конфликт как камикадзе на пустом баке! Ваши действия:
1. Экстренная «дозаправка» (5—15 минут перед разговором):
— Глубокое дыхание «4-7-8»: Вдох на 4 счета → Задержка на 7 → Выдох на 8. Зачем: Снижает кортизол (гормон стресса), включает парасимпатику («тормоза» для паники), дает кислород мозгу.
— Заземление «5-4-3-2-1»: Найдите 5 предметов → 4 звука → 3 тактильных ощущения → 2 запаха → 1 вкус. Зачем: Вырывает из порочного круга тревожных мыслей, возвращает в «здесь и сейчас».
— Микропауза с водой: Выйдите, умойтесь, медленно выпейте стакан воды. Зачем: Физическое действие прерывает стрессовую реакцию, гидратация улучшает когнитивные функции.
— Якорь уверенности (экспресс-версия): Закройте глаза → Вспомните момент абсолютной уверенности/силы → Усильте образ (яркость, звуки, ощущения) → Сожмите кулак, а другой рукой обхватите запястье. Зачем: Создает мгновенную нейронную связь с ресурсным состоянием.
2. Тактическая заправка (1—2 часа, если есть время):
— Ритуал «Перезагрузка»: 20 мин. быстрой ходьбы/пробежки +10 мин. тишины с закрытыми глазами. Зачем: Физическая нагрузка сжигает адреналин, тишина восстанавливает ментальную ясность.
— «Бустер» смысла: Перечитайте свои ценности или запишите ответ: «Почему для меня ВАЖНО достичь win-win именно в этом конфликте?» Зачем: Активирует глубинные мотиваторы, дает энергию через осознанность.
— Микродоза поддержки: Позвоните тому, кто верит в вас. Скажите: «Мне нужна твоя поддержка». Выслушайте 2—3 ободряющие фразы. Зачем: Внешняя опора снижает ощущение изоляции. Дозаправка от «воздушного танкера».
3. Стратегическое обслуживание (Постоянные привычки):
— Не экономьте на «ГСМ»: Сон, вода, еда — не роскошь, а обязательное техническое обслуживание. Минимум: 7 часов сна, достаточное количество качественной воды, качественное своевременное питание.
— Ежедневная «прокачка эмоций»: 30 мин. на то, что вызывает радость (танцы, музыка, рисование, игра с домашним животным). Зачем: создание эмоциональной стабильности, предотвращение выгорания.
— «Гараж» для психики: Создайте место/ритуал для восстановления (уголок с книгой, ванна с солью, утренняя медитация).
Критическое правило:
Если уровень ресурса ниже 25% (по вашей диагностике), а конфликт не экстренный — перенесите разговор! Честно скажите:
«Я понимаю важность этого разговора. Хочу провести его максимально продуктивно, но сейчас не в ресурсе. Давайте встретимся [конкретное время] когда я смогу быть полностью включенным».
Это не слабость. Это профессиональное управление своей «машиной».
Береги бак! Главные «воришки» вашего ресурса
Даже полный бак можно опустошить, если в нем дыра. Вот самые опасные «утечки», незаметно сливающие вашу психическую энергию:
— Хронический стресс: Постоянный цейтнот, многозадачность, ощущение «белки в колесе».
— Токсичные отношения: Люди, после общения с которыми, вы чувствуете себя опустошенным или «плохим».
— Перфекционизм и самобичевание: Внутренний надсмотрщик, который шепчет: «Ты недостаточно хорош», «Надо было сделать идеально».
— Неосознанные внутренние конфликты (Главный невидимый вор!): Противоречия между вашими истинными желаниями, ценностями и тем, как вы живете. Они создают фоновое напряжение, которое съедает энергию 24/7.
Пример из практики: Дыра в баке
Один мой клиент (назовем его Алексей) постоянно жаловался на усталость и финансовые трудности. Он работал на двух работах: в офисе и массажистом, но денег вечно не хватало. На поверхности — проблема «мало платят». Но копнув глубже, мы обнаружили глубокий внутренний конфликт, незаметно сливавший его ресурс:
— Корень: В детстве Алексей редко получал одобрение от родителей. Его глубинная, неосознанная потребность была не в деньгах, а в словах: «Молодец! Я тобой горжусь».
— Проекция во взрослую жизнь:
— На основной работе: Он соглашался на мизерную зарплату, потому что начальник постоянно его хвалил («Леша, ты незаменим! Какой молодец!»). Потребность в одобрении была «удовлетворена», а вот бак с ресурсом стремительно пустел от непосильной нагрузки и несправедливой оплаты.
— В массажном бизнесе: Алексей выставил смехотворно низкие цены. Клиенты были в восторге, осыпали его благодарностями («Вы волшебник! Лучший массажист!»). Но каждая похвала, вместо радости, подпитывала фоновый стресс от невозможности оплатить даже базовые нужды.
— Конфликт: Его сознание хотело достойного заработка. Его глубокая неосознанная потребность в одобрении заставляла его работать за «спасибо». Этот раскол внутри него создавал постоянное фоновое напряжение, тревогу и чувство фальши. Огромная часть его психической энергии уходила не на работу или жизнь, а на подавление этого конфликта и переживание стресса от его последствий!
Решение (Заделываем дыру!):
— Осознание: Мы вытащили конфликт на свет: «Ты меняешь деньги на похвалу. Но похвала не оплачивает счета и не восстанавливает твои силы. Ты истощаешь себя, пытаясь купить то, что должно даваться даром — уважение и признание твоей ценности».
— Переформулировка ценности: Алексей понял: настоящее одобрение начинается с самоуважения. Достойная оплата — его право как профессионала и доказательство его ценности самому себе.
— Действие:
— Работодателю: «Я ценю вашу похвалу. И именно потому, что я действительно молодец и незаменим, я прошу повысить мою зарплату до рыночного уровня [конкретная сумма]. Я знаю, что приношу компании пользу, заслуживающую адекватной оплаты.»
— Клиентам-массаж: Алексей поднял цены до среднерыночных. Вместо извинений он добавил в общение уверенность: его мастерство стоило этих денег.
— Результат (Заправленный бак!):
— Финансы: Доход вырос.
— Ресурс: Ушло хроническое фоновое напряжение! Энергия, которую раньше пожирал внутренний конфликт и стресс от нехватки денег, высвободилась. Алексей почувствовал устойчивость и уверенность.
— Отношения: Клиенты и начальник стали уважать его больше, видя его уверенность и профессионализм. Истинное признание пришло не через униженную просьбу о похвале, а через самоуважение. «Дыра» в его психическом баке была залатана.
Неразрешенные внутренние конфликты — как скрытые трещины в баке. Они могут годами незаметно сливать вашу энергию, приводя к выгоранию, стрессу и жизненным тупикам. Осознание — первый шаг к тому, чтобы залатать эти «утечки» и сохранить ресурс для настоящих побед.
Конечно же, внутренние конфликты часто очень трудно обнаружить. Но есть специалисты — профессиональные психологи, способные помочь вам в этом. Не пренебрегайте помощью таких специалистов. Это создаст сильную опору для того, чтобы твердо стоять на ногах и держать удары в конфликтных ситуациях. Мой ник TГ @arthur_runnov. Если захотите поделиться своими мыслями со мной.
Резюме главы 1
Конфликт без психической энергии — как машина без бензина. Вы не доедете. Ваш мозг автоматически сорвется в «бей», «беги» или «замри». Итог: проигрыш, испорченные отношения, опустошение.
Выводы:
— Топливо = Ресурс: это не просто хорошее настроение. Это сила для:
— Ясного мышления (анализ, поиск решений).
— Контроля эмоций (не сорваться в крик или молчание).
— Истинного слышания оппонента (эмпатия без потери себя).
— Устойчивости под давлением.
— Заправляйте Бак Заранее:
— Физика: Сон, еда, движение — база. Без них бак пуст.
— Психика: Осознанность, хобби, поддержка — ваш «антифриз» от стресса.
— Смыслы: Знание своих ценностей и границ — «высокооктановое» топливо.
— Ловите «Утечки»:
— Хронический стресс, токсичные люди, недосып — льют ваш бензин на землю.
— Главный вор: Неосознанные внутренние конфликты (как у Алексея, работавшего за «спасибо»). Они съедают энергию тихо и постоянно.
— Диагностика — Ваш Датчик Уровня:
— Чувствуете усталость, раздражение, туман в голове? Бак на минимуме! Не лезьте в конфликт.
— Используйте техники экстренной «дозаправки» (дыхание, заземление) или перенесите разговор.
Победа в конфликте начинается НЕ со слов. Она начинается внутри вас — с полного бака психической энергии. Заправьте его, залатайте утечки, научитесь слушать свой «датчик». Без этого топлива все ваши знания о win-win — лишь красивая карта для машины, которая не заведется.
Ваш бак заправлен? Отлично. Пора определиться с целью прибытия. Если не знаете, куда едете, то и приедете туда, куда не планировали.
Глава 2: Куда Ехать? Вперед к Win-Win
Итак, у вас полный бак энергии (спасибо Главе 1). Теперь ключевой вопрос:
Куда ехать?
Если ваша цель — «проучить этого идиота» или «лишь бы отстали» — вы гарантированно сожжете топливо впустую. Даже «победив», вы проиграете: останетесь с испорченными отношениями, чувством пустоты или новым витком конфликта.
Win-Win — это не про «уступить» или «проучить». Это про ВАШ ПОЛНОЦЕННЫЙ ВЫИГРЫШ.
Но чтобы его добиться, нужно сначала понять:
Что для вас НАСТОЯЩАЯ победа в этом конфликте?
Не поверхностное «хочу!», а то, без чего вы будете чувствовать себя опустошенным, даже если формально добьетесь своего.
Шаг 1: Докопайтесь до Своего Истинного «Win»
Поверхностные цели — как дорожные указатели в тумане или в кустах. Они ведут в никуда, потому что вы так и не разобрали, что действительно нарисовано на знаке. Ваша задача — докопаться до глубинной потребности.
Как это сделать? Техника «Зачем?»:
1. Возьмите ваш конфликт (прошлый или в котором вы находитесь сейчас).
2. Запишите первое, что приходит: «Я хочу, чтобы он/она/они…»
Пример: «Я хочу, чтобы коллега перестал сваливать на меня свою работу!»
3. Спросите себя: «Зачем мне это? Что это мне ДАСТ?» → Запишите ответ.
Пример: «Чтобы у меня было меньше стресса и больше времени на мои задачи.»
4. Снова спросите: «Зачем мне ЭТО? Что это мне ДАСТ по-настоящему ценное?»
