Системное мышление для менеджеров
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  Системное мышление для менеджеров

Женя Ф.
Женя Ф.дәйексөз келтірді3 жыл бұрын
Я предлагаю исходить из гипотезы, что самые большие источники проблем начинаются в… 1. Адекватность компании ее внешнему окружению (будет рассмотрено в следующей главе). 2. Задача компании. 3. Неформальные механизмы. 4. Задачи функций и отделов. 5. Организационные механизмы. 6. Задачи сотрудников. 7. Исполнители.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Анна Ч.
Анна Ч.дәйексөз келтірді5 күн бұрын
Цикл PDSA: планируй (Plan), делай (Do), изучай результат (Study), воздействуй (Act).
Комментарий жазу
Анна Ч.
Анна Ч.дәйексөз келтірді5 күн бұрын
Цикл PDCA: планируй (Plan), делай (Do), проверяй достижение (Check), воздействуй (Act);
Комментарий жазу
Анна Ч.
Анна Ч.дәйексөз келтірді5 күн бұрын
Управленческий цикл: планирование — постановка цели — контроль — обратная связь — мотивация — развитие;
Комментарий жазу
Анна Ч.
Анна Ч.дәйексөз келтірді5 күн бұрын
мы можем для поиска систем использовать как микроскоп, фокусируясь на деталях и препарируя их, так и телескоп — поднимаясь над деталями и видя большую картину происходящего.
Комментарий жазу
Гулов М.
Гулов М.дәйексөз келтірді2 апта бұрын
Корпоративная культура — совокупность моделей поведения, которые приобретены организацией в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, показавшие свою эффективность и разделяемые большинством членов организации (украдено на просторах интернета).
Комментарий жазу
Гулов М.
Гулов М.дәйексөз келтірді2 апта бұрын
Корпоративная культура — совокупность моделей поведения, которые приобретены организацией в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, показавшие свою эффективность и разделяемые большинством членов организации (украдено на просторах интернета).
Комментарий жазу
Гулов М.
Гулов М.дәйексөз келтірді2 апта бұрын
Что снижает способность социальной системы к адаптации? Большие различия с другими системами и недостаток власти. Если власти достаточно, то и адаптироваться можно в меньшей степени, но это редкий случай, обычно эффективность группы социальных систем зависит от непротиворечивости их целей и процессов.
Комментарий жазу
Гулов М.
Гулов М.дәйексөз келтірді2 апта бұрын
Социальная группа должна как-то вписываться в окружающую среду, не противоречить ей, как-то с ней сочетаться.
Комментарий жазу
Гулов М.
Гулов М.дәйексөз келтірді2 апта бұрын
До 75% конфликтов на рабочем месте вызвано не личной неприязнью, а противоречием целей и процессов.
Комментарий жазу