Ксения Март
Ксения Март

Для работы

Повышение каплификации как руководитель
Ксения Март
Ксения Мартаудиокітапты сөреге қосты9 ай бұрын
Пилюля для управленца
Пилюля для управленца
·
Сивожелезов Павел
Комментарий жазу
Ксения Март
Ксения Мартсөреге кітап қосты9 ай бұрын
Привет, я Ваш новый HR, или Инструкция, как быстро и грамотно организовать HR-процессы в компании
Привет, я Ваш новый HR, или Инструкция, как быстро и грамотно организовать HR-процессы в компании
·
Елена Корпачева
Комментарий жазу
Ксения Март
Ксения Мартаудиокітапты сөреге қосты9 ай бұрын
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов
·
Анна Егорова
Комментарий жазу
Ксения Март
Ксения Мартаудиокітапты сөреге қосты9 ай бұрын
Стендап-дневник руководителя очень среднего звена. Сквозь смех и слезы о манипуляциях, дисциплине, комплексах и прочих корпоративных развлечениях
Стендап-дневник руководителя очень среднего звена. Сквозь смех и слезы о манипуляциях, дисциплине, комплексах и прочих корпоративных развлечениях
·
Лидия Севостьянова
Комментарий жазу
Ксения Март
Ксения Мартаудиокітапты сөреге қосты1 жыл бұрын
Прокрастинация. Первая помощь
Прокрастинация. Первая помощь
·
Таня ван Эссен
Комментарий жазу
Ксения Март
Ксения Мартаудиокітапты сөреге қосты1 жыл бұрын
Управление стрессом: Как найти дополнительные 10 часов в неделю
Управление стрессом: Как найти дополнительные 10 часов в неделю
·
Дэвид Льюис
Комментарий жазу
Ксения Март
Ксения Мартаудиокітапты сөреге қосты2 жыл бұрын
Психология народов и масс
Психология народов и масс
·
Гюстав Лебон
Комментарий жазу
Ксения Март
Ксения Мартаудиокітапты сөреге қосты2 жыл бұрын
Не посредственный начальник. Технологии управления подчинёнными
Не посредственный начальник. Технологии управления подчинёнными
·
Евгений Масловский
1 өздеріне қосты
Комментарий жазу
Ксения Март
Ксения Мартаудиокітапты сөреге қосты2 жыл бұрын
Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимых
Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимых
·
Сивожелезов Павел
1 өздеріне қосты
Комментарий жазу
Ксения Март
Ксения Мартаудиокітапты сөреге қосты2 жыл бұрын
Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат
Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат
·
Дэн Кеннеди
1 өздеріне қосты
Комментарий жазу