Кітап4
Жазылушы
«Книжный клуб 2020», Валентин Раншаков сөресіндегі кітаптар
А это немного поинтереснее. Автор разбирает, откуда вообще появилась идея прогресса. Почему нам надо быть лучшей версией себя и при чем тут философия.
Есть спорные главы, нет, скорее назойливые, про коучей особенно. Но остальное вполне съедобно.
Свен (датский профессор психологии) проецирует идеи стоицизма на текущую реальность бешеной гонки. Причем достаточно успешно. Он объясняет, почему не нужно прислушиваться к себе, зачем необходимо читать романы и размышлять о прошлом.
Читать?
Да, почитайте, я добавил на прочитать несколько книг из рекомендаций автора, может и вам найдется что-нибудь.
Есть спорные главы, нет, скорее назойливые, про коучей особенно. Но остальное вполне съедобно.
Свен (датский профессор психологии) проецирует идеи стоицизма на текущую реальность бешеной гонки. Причем достаточно успешно. Он объясняет, почему не нужно прислушиваться к себе, зачем необходимо читать романы и размышлять о прошлом.
Читать?
Да, почитайте, я добавил на прочитать несколько книг из рекомендаций автора, может и вам найдется что-нибудь.
- Ұнайды
- Комментарий жазу
- БөлісуVkontakte
- Шағымдану
Комментарий жазу үшін кіру немесе тіркелу
Было непросто начать слушать книгу с таким кричащим названием, но похоже, по другому книгу и не продашь. Автор начинает с откровенных банальностей про основы создания компаний и зачем они нужны. Поэтому первую половину книги я слушал на скорости 1,5 и без особого энтузиазма.
Но во второй половине я нашел несколько интересных идей. Ицхак делит всех руководителей (и подчиненных) на несколько групп в зависимости от их темперамента и отношению к работе как таковой. На основе этого анализирует несколько ситуаций и приходит к достаточно очевидным выводам (что нельзя стать идеальным руководителем). Мне зашло, потому что я смог определить к какой группе отнести себя и (благодаря книге) выявить свои слабые стороны. Звучит просто, но мне всегда было сложно понять, что я могу делать неправильно в отношении компании как бизнеспроцесса.
Но во второй половине я нашел несколько интересных идей. Ицхак делит всех руководителей (и подчиненных) на несколько групп в зависимости от их темперамента и отношению к работе как таковой. На основе этого анализирует несколько ситуаций и приходит к достаточно очевидным выводам (что нельзя стать идеальным руководителем). Мне зашло, потому что я смог определить к какой группе отнести себя и (благодаря книге) выявить свои слабые стороны. Звучит просто, но мне всегда было сложно понять, что я могу делать неправильно в отношении компании как бизнеспроцесса.
- Ұнайды
- Комментарий жазу
- БөлісуVkontakte
- Шағымдану
Автор явно заигрался с жанром бестселлера успешного-успеха. Подает читателю на десерт вместо тортика брауни с фасолью (пример взят из реальной жизни, мы такое выпекали). На вкус и цвет вроде похоже, но ты то знаешь в чем подвох.
Рохит не стесняется притягивать за уши факты, ловко жонглировать метафорами и перетирать истории, которые были перетерты много-много раз. Аж скучно.
В итоге получится уникальное фраза: быть самим собой, не бояться нарушать правила (немного) и любить людей. Не за что, я сэкономил 3,5 часа вашего внимания.
Читать?
Не читать, не слушать, поберегите нервы.
Рохит не стесняется притягивать за уши факты, ловко жонглировать метафорами и перетирать истории, которые были перетерты много-много раз. Аж скучно.
В итоге получится уникальное фраза: быть самим собой, не бояться нарушать правила (немного) и любить людей. Не за что, я сэкономил 3,5 часа вашего внимания.
Читать?
Не читать, не слушать, поберегите нервы.
- Ұнайды
- Комментарий жазу
- БөлісуVkontakte
- Шағымдану
Автор вскрывает вскрывает феномен создания бессмысленных позиций в капиталистическом мире с научной (антропологической) точки зрения.
Понятный слог, увлекательные примеры из писем читателей и детальная классификация Bullshit Jobs позволяют прочитать все 368 страниц на одном дыхании.
Я согласен не со всеми утверждениями, но книжка ценна постановкой правильных вопросов и попыткой выявить причины появления феномена.
Читать?
Читать, особенно офисным сотрудникам. Дэвид поможет отрефлексировать свою 40часовую неделю и взглянуть на по новому на свою занятость.
Прочитай сам, поделись этой книжкой с другом.
Понятный слог, увлекательные примеры из писем читателей и детальная классификация Bullshit Jobs позволяют прочитать все 368 страниц на одном дыхании.
Я согласен не со всеми утверждениями, но книжка ценна постановкой правильных вопросов и попыткой выявить причины появления феномена.
Читать?
Читать, особенно офисным сотрудникам. Дэвид поможет отрефлексировать свою 40часовую неделю и взглянуть на по новому на свою занятость.
Прочитай сам, поделись этой книжкой с другом.
- Ұнайды
- Комментарий жазу
- БөлісуVkontakte
- Шағымдану