Бредовая работа. Трактат о распространении бессмысленного труда
Дэвид Гребер

Толық оқу

Тегін үзіндіОқу

Кітап туралы Пікірлер275 Дәйексөздер23.7K Қазір оқып жатыр26.9K Сөрелерде

Вносит ли ваша работа значимый вклад в развитие мира? Весной 2013 года Дэвид Гребер задал этот вопрос в провокационном эссе под названием «О феномене бредовых работ». Оно стало вирусным. Спустя семь лет, люди по всему миру все еще обсуждают ответ на этот вопрос. В своей книге Гребер исследует одну из самых досадных и глубоких проблем общества, обвиняя среди прочих злодеев особый вид финансового капитализма, который предает идеалы, разделяемые мыслителями от Кейнса до Линкольна. Бредовые работы дают частным лицам, корпорациям и обществам разрешение на изменение ценностей, ставя креативную работу в центр нашей культуры. Эта книга для всех, кто хочет превратить свою профессию в призвание.

Философия Экономика Бизнес Человек и общество

Жас шектеулері: 16+

Құқық иегері: ООО "Ад Маргинем Пресс"

Баспа: Ad Marginem

Аудармашылар: Армен Арамян, Константин Митрошенков

Қағаз беттер: 503

Ұқсас кітаптар

Майкл ШермерСкептик: Рациональный взгляд на мир

Янис ВаруфакисБеседы с дочерью об экономике

Эдвард СлингерлендНавеселе: Как люди хотели устроить пьянку, а построили цивилизацию

18+

Стивен ПинкерЛучшее в нас: Почему насилия в мире стало меньше

Клотер РапайКультурный код. Как мы живем, что покупаем и почему

Нассим Николас ТалебРискуя собственной шкурой. Скрытая асимметрия повседневной жизни

18+

Джаред ДаймондРужья, микробы и сталь. История человеческих сообществ

Жан БодрийярОбщество потребления

Карл СаганМир, полный демонов: Наука — как свеча во тьме

Мишель ФукоНадзирать и наказывать. Рождение тюрьмы

Хан Бён-ЧхольОбщество усталости. Негативный опыт в эпоху чрезмерного позитива

Кэролайн Криадо ПересНевидимые женщины: Почему мы живем в мире, удобном только для мужчин. Неравноправие, основанное на данных

Мишель ФукоИстория сексуальности 3. Забота о себе

18+

Янис ВаруфакисТехнофеодализм

Дэвид ГреберДолг: первые 5000 лет истории

Марк Фишерk-punk. Избранное

18+

Наоми ВульфМиф о красоте: Стереотипы против женщин

Киран СетияЖизнь жестче. Как философия помогает не отчаиваться в трудные времена

Александра Архипова, Анна КирзюкОпасные советские вещи Городские легенды и страхи в СССР

18+

Дэн АриелиПредсказуемая иррациональность: Скрытые силы, определяющие наши решения

Кітап туралы

«Бредовая работа» Дэвида Гребера — Выбор Игоря Гулина

У этой книги забавная история

kommersant.ru/doc/4473667

Для интры, экстры и босса корпорации

Что читать после «Разделения»

kinopoisk.ru/media/article/4010896/

Бежать или остаться

Что читать, когда хочется уволиться

kinopoisk.ru/media/article/4012246/

Оқыдыңыз ба? Не айтасыз?

👍👎

Пікірлер275

Dmitry R.пікірімен бөлісті6 жыл бұрын

👍Ұсынамын

🎯Пайдалы

Отличная книга. Прочёл в отпуске и теперь ума не приложу, как возвращаться обратно.

157 Ұнайды

Комментарий жазу

Антон Руденкопікірімен бөлісті6 жыл бұрын

👍Ұсынамын

🔮Қазыналы

💡Танымдық

🎯Пайдалы

🚀Көз ала алмайсың

Вспомните своего любимого препода. Такого, который крушил стереотипы, закладывал основе и искромётно шутил между делом. Представьте, что Вы сидите на его лекции длиной 440 страниц. Причём тема лекции близка практически любому, ибо, так или иначе, многие из нас сталкивались с бредовой работой (bullshit job). Это уже третья книга Дэвида Гребера, изданная на русском языке и надо признать, что антрополог и профессор Лондонской школы экономики, как говорится, "держит марку". Гребер ставит очень неожиданные и оригинальные вопросы и искать ответы на них вместе с Автором становится сродни приключениям Индианы Джонса по экономическим и социологическим джунглям. Почему ссуществует обратная пропорция между общественной полезностью работы и её оплатой? Какую работу следует называть бредовой, а какую просто дерьмовой? Почему мы не можем представить феномен безработицы для Древней Греции или Средневековой Англии? Почему мысль о продаже времени на самом деле неочевидна и причем ко всему этому безусловный базовый доход? И ещё очень много других вопросов, среди которых есть с подлинным онтологическим свойством: "Мы вместе создаем тот мир, в котором живем. Но если бы кто-то из нас попытался представить мир, где мы хотели бы жить, то кто вообразил бы себе тот, в котором мы живем сейчас? Все мы можем представить себе мир получше. Но почему тогда мы не можем просто создать его? Почему нам кажется, что невозможно перестать создавать капитализм? Или государство? Или хотя бы плохих поставщиков услуг и утомительную бюрократическую волокиту?"

82 Ұнайды

Комментарий жазу

Anastasiia Burmistrovaпікірімен бөлісті6 жыл бұрын

👍Ұсынамын

🚀Көз ала алмайсың

надо конечно проверять, но по-любому люди с бредовой работой сохранили свои рабочие места во время карантина, а лишились работы скорее те, кто занимался полезными вещами. книга крутая, читайте и покажите друзьям, которые жалуются на тупые задачи, тупых боссов, тупую систему

42 Ұнайды1 түсініктеме

Комментарий жазу

Дәйексөздер23713

Maria Marinichдәйексөз келтірді6 жыл бұрын

если вы просто хотите заработать много денег, то есть шанс, что вы найдете способ это сделать. В то же время если вы стремитесь к какой-либо другой ценности — будь то ценность истины (журналистика, наука), красоты (мир искусства, издательское дело), справедливости (активизм, правозащитная деятельность), благотворительности и так далее — и хотите при этом получать зарплату, на которую можно жить, то у вас попросту ничего не выйдет, если ваша семья не обладает определенным состоянием, а у вас нет необходимых социальных связей и культурного капитала

91 Ұнайды

Комментарий жазу

Михаил Нестеренкодәйексөз келтірді6 жыл бұрын

Мало что угнетает больше, чем принудительное веселье.

66 Ұнайды1 түсініктеме

Комментарий жазу

Света Шевченкодәйексөз келтірді6 жыл бұрын

России многим работникам знаком распространившийся в последнее время аргумент работодателей, согласно которому настоящий профессионал не должен претендовать на прибавку к зарплате (в самом деле, ведь он работает не ради денег!), в то время как администратор этого профессионала должен получать гораздо больше (ведь он лишен удовольствия осознавать, что его труд ценят). Благодаря этой странной этике в больницах, школах, университетах и конструкторских бюро постоянно растет разрыв в оплате труда руководителей и рядовых сотрудников.

51 Ұнайды

Комментарий жазу