Дэвид Гребер
Бредовая работа. Трактат о распространении бессмысленного труда

Вносит ли ваша работа значимый вклад в развитие мира? Весной 2013 года Дэвид Гребер задал этот вопрос в провокационном эссе под названием «О феномене бредовых работ». Оно стало вирусным. Спустя семь лет, люди по всему миру все еще обсуждают ответ на этот вопрос. В своей книге Гребер исследует одну из самых досадных и глубоких проблем общества, обвиняя среди прочих злодеев особый вид финансового капитализма, который предает идеалы, разделяемые мыслителями от Кейнса до Линкольна. Бредовые работы дают частным лицам, корпорациям и обществам разрешение на изменение ценностей, ставя креативную работу в центр нашей культуры. Эта книга для всех, кто хочет превратить свою профессию в призвание.

Философия Экономика Бизнес Человек и общество

Жас шектеулері: 16+

Құқық иегері: ООО "Ад Маргинем Пресс"

Баспа: Ad Marginem

Аудармашылар: Армен Арамян, Константин Митрошенков

Қағаз беттер: 503

Кітап туралы

«Бредовая работа» Дэвида Гребера — Выбор Игоря Гулина

У этой книги забавная история

www.kommersant.ru

Для интры, экстры и босса корпорации

Что читать после «Разделения»

www.kinopoisk.ru

Оқыдыңыз ба? Не айтасыз?

👍👎

Дэвид Гребер
Бредовая работа. Трактат о распространении бессмысленного труда

Үзіндіні оқу

Кітап туралы Пікірлер172 Дәйексөздер16.1K Қазір оқып жатыр17.3K Сөрелерде

Философия Экономика Бизнес Человек и общество

Жас шектеулері: 16+

Құқық иегері: ООО "Ад Маргинем Пресс"

Баспа: Ad Marginem

Аудармашылар: Армен Арамян, Константин Митрошенков

Қағаз беттер: 503

Ұқсас кітаптар

Янис ВаруфакисБеседы с дочерью об экономике

Айн РэндФилософия: Кому она нужна

Сара ДжаффеДорогие коллеги. Как любимая работа портит нам жизнь

Эдвард СлингерлендНавеселе: Как люди хотели устроить пьянку, а построили цивилизацию

18+

Стивен ПинкерЛучшее в нас: Почему насилия в мире стало меньше

Антуан КомпаньонЛето с Монтенем

18+

Сара БейквеллВ кафе с экзистенциалистами. Свобода, бытие и абрикосовый коктейль

Джаред ДаймондРужья, микробы и сталь. История человеческих сообществ

Сергей МоховИстория смерти. Как мы боремся и принимаем

18+

Дэвид ГреберПиратское Просвещение, или Настоящая Либерталия

Симона де БовуарВторой пол

18+

Екатерина ШульманПрактическая политология. Пособие по контакту с реальностью

18+

Хан Бён-ЧхольОбщество усталости. Негативный опыт в эпоху чрезмерного позитива

Арендт Х.О насилии

Ева Иллуз, Эдгар КабанасФабрика счастливых граждан. Как индустрия счастья контролирует нашу жизнь

Дэвид ГреберДолг: первые 5000 лет истории

Линда НохлинПочему не было великих художниц

Наоми ВульфМиф о красоте: Стереотипы против женщин

Киран СетияЖизнь жестче. Как философия помогает не отчаиваться в трудные времена

Паскаль БуайеОбъясняя религию: Природа религиозного мышления

Кітап туралы

«Бредовая работа» Дэвида Гребера — Выбор Игоря Гулина

У этой книги забавная история

www.kommersant.ru

Для интры, экстры и босса корпорации

Что читать после «Разделения»

www.kinopoisk.ru

Оқыдыңыз ба? Не айтасыз?

👍👎

Пікірлер172

Dmitry R.пікірімен бөлісті5 жыл бұрын

👍Ұсынамын

🎯Пайдалы

Отличная книга. Прочёл в отпуске и теперь ума не приложу, как возвращаться обратно.

Антон Руденкопікірімен бөлісті5 жыл бұрын

👍Ұсынамын

🔮Қазыналы

💡Танымдық

🎯Пайдалы

🚀Көз ала алмайсың

Вспомните своего любимого препода. Такого, который крушил стереотипы, закладывал основе и искромётно шутил между делом. Представьте, что Вы сидите на его лекции длиной 440 страниц. Причём тема лекции близка практически любому, ибо, так или иначе, многие из нас сталкивались с бредовой работой (bullshit job). Это уже третья книга Дэвида Гребера, изданная на русском языке и надо признать, что антрополог и профессор Лондонской школы экономики, как говорится, "держит марку".
Гребер ставит очень неожиданные и оригинальные вопросы и искать ответы на них вместе с Автором становится сродни приключениям Индианы Джонса по экономическим и социологическим джунглям. Почему ссуществует обратная пропорция между общественной полезностью работы и её оплатой? Какую работу следует называть бредовой, а какую просто дерьмовой? Почему мы не можем представить феномен безработицы для Древней Греции или Средневековой Англии? Почему мысль о продаже времени на самом деле неочевидна и причем ко всему этому безусловный базовый доход?
И ещё очень много других вопросов, среди которых есть с подлинным онтологическим свойством:

"Мы вместе создаем тот мир, в котором живем. Но если бы кто-то из нас попытался представить мир, где мы хотели бы жить, то кто вообразил бы себе тот, в котором мы живем сейчас? Все мы можем представить себе мир получше. Но почему тогда мы не можем просто создать его? Почему нам кажется, что невозможно перестать создавать капитализм? Или государство? Или хотя бы плохих поставщиков услуг и утомительную бюрократическую волокиту?"

Anastasiia Burmistrovaпікірімен бөлісті5 жыл бұрын

👍Ұсынамын

🚀Көз ала алмайсың

надо конечно проверять, но по-любому люди с бредовой работой сохранили свои рабочие места во время карантина, а лишились работы скорее те, кто занимался полезными вещами. книга крутая, читайте и покажите друзьям, которые жалуются на тупые задачи, тупых боссов, тупую систему

Дәйексөздер16146

Maria Marinichдәйексөз келтірді5 жыл бұрын

если вы просто хотите заработать много денег, то есть шанс, что вы найдете способ это сделать. В то же время если вы стремитесь к какой-либо другой ценности — будь то ценность истины (журналистика, наука), красоты (мир искусства, издательское дело), справедливости (активизм, правозащитная деятельность), благотворительности и так далее — и хотите при этом получать зарплату, на которую можно жить, то у вас попросту ничего не выйдет, если ваша семья не обладает определенным состоянием, а у вас нет необходимых социальных связей и культурного капитала

47 Ұнайды

Комментарий жазу

Михаил Нестеренкодәйексөз келтірді5 жыл бұрын

Мало что угнетает больше, чем принудительное веселье.

35 Ұнайды

Комментарий жазу

Света Шевченкодәйексөз келтірді5 жыл бұрын

России многим работникам знаком распространившийся в последнее время аргумент работодателей, согласно которому настоящий профессионал не должен претендовать на прибавку к зарплате (в самом деле, ведь он работает не ради денег!), в то время как администратор этого профессионала должен получать гораздо больше (ведь он лишен удовольствия осознавать, что его труд ценят). Благодаря этой странной этике в больницах, школах, университетах и конструкторских бюро постоянно растет разрыв в оплате труда руководителей и рядовых сотрудников.

26 Ұнайды

Комментарий жазу