Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей
Удивляет большое число положительных отзывов.
Книга написана на уровне очень грубых обобщений. Несмотря на обилие примеров, она не содержит разбора ситуаций, приближенных в реалиям современного бизнеса.
Мне также не хватило статистических выкладок и других обоснований выводов автора.
Много повторов.
Вывод: не могу рекомендовать эту книгу. Можно ограничиться беглым прочтением первых и последних глав.
8 Ұнайды
Кіру не тіркелу пікір қалдыру үшін
Tatiana K.
2 жыл бұрын
Если метод таков, как он изложен в этой книге, качественная конкретика невозможна в принципе.
Владимир
2 жыл бұрын
А Вы не обратили внимание на то, что: «Доктор Ицхак Адизес — один из ведущих в мире специалистов по повышению эффективности компаний и правительственных структур за счет фундаментальных преобразований, которые не порождают неразберихи и деструктивных конфликтов, препятствующих изменениям. На протяжении последних 35 лет доктор Ицхак Адизес работал с крупнейшими коммерческими организациями мира и консультировал многих глав государств.» То есть цель книги дать направление, а конкретика будет когда вы его наймете.