. Авторитарный.

Руководитель принимает решение и не обсуждает его с сотрудниками, которые только выполняют поставленные задачи и мнения которых не спрашивают. Важно, чтобы сотрудники были хорошими исполнителями. В системе мотивации основное место занимают заработная плата — как правило, фиксированная — и система штрафов. Если оперировать понятиями «кнут и пряник», то кнут здесь длинный, а пряник маленький