Помогите! Я работаю с людьми. Простые правила влияния, лидерства и коммуникаций
«Лидерство начинается с познания себя и умения управлять собой»
Часто человек становится руководителем независимо от того, готов он к этому или нет. И вдруг выясняется, что настоящий лидер — не столько про аналитические способности и стратегическое мышление, сколько про умение работать с людьми, вдохновлять их. Хорошие новости: этому можно научиться, если следовать простым правилам, о которых говорит Чад Вич.
Например:
- слушать не только рабочее мнение, но и личные пожелания и мысли сотрудников;
- инвестировать в людей, в их и свои навыки и свободное время;
- определить, что будет успехом для вашей команды, ради чего вы все готовы сообща работать.
Видите? Не так сложно, но это только начало. Учиться быть хорошим лидером — процесс бесконечный. Но если правильно подойти к нему, можно получить массу удовольствия.
Например:
- слушать не только рабочее мнение, но и личные пожелания и мысли сотрудников;
- инвестировать в людей, в их и свои навыки и свободное время;
- определить, что будет успехом для вашей команды, ради чего вы все готовы сообща работать.
Видите? Не так сложно, но это только начало. Учиться быть хорошим лидером — процесс бесконечный. Но если правильно подойти к нему, можно получить массу удовольствия.
Жас шектеулері: 18+
Құқық иегері: Издательство ЭКСМО
Әңгімелеуші: Дмитрий Ладыченко
Аудармашы: Анастасия Мошнина
Басылым шыққан жыл: 2025
Баспа: Бомбора
Ұзақтық: 8 сағ. 42 мин.
Кітаптың басқа нұсқалары1
Помогите! Я работаю с людьми. Простые правила влияния, лидерства и коммуникаций
·
Пікірлер41
👍Ұсынамын
🔮Қазыналы
💡Танымдық
🎯Пайдалы
🚀Көз ала алмайсың
Еще одна книга на которую потрачено время не зря. Очень правильные вещи говорятся.
👍Ұсынамын
🔮Қазыналы
Конечно, если вы менеджер не первый год, то нового для себя найдете не много. С другой стороны, если вы менеджер, для которого «процессы важнее отношений», то эта книга поможет взглянуть и, может быть, задуматься о том, что существует другой подход.
Для молодых руководителей эта книга может быть полезной.
Для молодых руководителей эта книга может быть полезной.
