автордың аудиокітабы туралы пікірлер мен түсініктемелер Стратегии, которые приводят к выдающемуся результату. 8 парадоксов эффективного лидера
Тим Элмор

Тегін үзінді

Кітап туралы Пікірлер24 Тыңдайтыны768 Сөрелерде

👍Ұсынамын

🔮Қазыналы

💡Танымдық

🎯Пайдалы

Для рабочих коллективов с низким уровнем образования характерен командный стиль управления. Они больше видели, поэтому много знают. А это провоцирует завышенные амбиции. Скука позволяет развить симпатию и творческие способности. Нас тянет к скромным лидерам. Открытым и готовых сотрудничать. Сегодня сотрудники компании прекрасно образованы и требуют уважения к себе. Уверенный лидер знает, что справится с задачей. Самоуверенный - что это будет легко. Неопытность молодых предпринимателей самое главное их преимущество. Они подвергают сомнению устоявшиеся подходы. Перестань думать как стать больше и начинай думать, как стать лучше. Великий лидер - учитель, а не тиран. Способность учиться - это навык, продолжать учиться - это выбор. Люди с высоким эмоциональным интеллектом зарабатывают на 30-40% больше. А высокие должности требуют высокого эмоционального интеллекта. Лидеры терпят неудачу, когда перестают слушать и учиться. В XXI веке неграмотными можно назвать не тех, кто не умеет читать и писать, а тех, кто перестал учиться, разучиваться и переучиваться. Мир - университет, а каждый в нем учитель. Если я в чем то и уверен, то точно что не хочу быть среднячком.

1 Ұнайды

Комментарий жазу