Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы

Патрик Ленсиони

Книга убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания. Автор описывает, какая организационная культура способствует долгосрочному успеху бизнеса, объясняет, как менять сложившиеся в этой сфере стереотипы. Этот процесс требует немалых усилий от собственников компании, но в результате лидерами становятся те, кто следит за «корпоративным здоровьем», ведь такое уникальное преимущество нельзя скопировать.
В основе книги — многолетний опыт автора, одного из ведущих мыслителей в области бизнеса. Он подробно описывает инструменты, необходимые для серьезной и интересной работы.
Если у вас есть возможность прочесть только одну книгу о бизнесе в год, прочтите эту. … Тағы

HRБизнесАудио

Жас шектеулері: 16+

Құқық иегері: Манн, Иванов и Фербер

Әңгімелеуші: Владимир Левашёв

Баспа: МИФ

Ұзақтық: 6 сағ. 57 мин.

Ұқсас аудиокітаптар

Гэвин КеннедиПереговоры: Полный курс

HBRУправление командой

Джефф Кокс, Элияху ГолдраттЦель. Процесс непрерывного совершенствования

HBRЛидерство

Александр ФридманБизнес как часы: Руководство по настройке операционки

Дэн КеннедиЖесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат

Ицхак АдизесУправление в условиях кризиса: Как выжить и стать сильнее

Александр ФридманПожиратели времени. Как избавить от лишней работы себя и сотрудников

HBRЭффективные коммуникации

Ким СкоттРадикальная прямота. Как управлять не теряя человечности

Ицхак АдизесСтили менеджмента — эффективные и неэффективные

Деннис ШервудСистемное мышление для руководителей: Практика решения бизнес-проблем

Джим Коллинз, Уильям ЛазьеБольше, чем бизнес: Как преодолеть ограничения и построить великую компанию

Павел АлферовПроектное управление: как правильно делать правильные вещи

Сергей Краснов, Андрей Муравьев, Александр Олегович АфанасьевНедушный директор. Как управлять и не страдать

Ицхак АдизесРазвитие лидеров: Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей

Ицхак АдизесУправление жизненным циклом компании: Как организации растут, развиваются и умирают и что с этим делать

Элияху ГолдраттЦель-2 : Дело не в везении

Павел БезручкоПрактики регулярного менеджмента. Управление исполнением, управление командой

Светлана ИвановаИскусство подбора персонала: Как оценить человека за час

Кітаптың басқа нұсқалары1

Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы

·

Патрик Ленсиони

Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы

Патрик Ленсионижәне т.б.

329

Оқыдыңыз ба? Не айтасыз?

👍👎

Пікірлер9

Михаил Тупиковпікірімен бөлісті1 ай бұрын

👍Ұсынамын

Ұнайды

Комментарий жазу

Бөлісу

Александр Яркинпікірімен бөлісті3 ай бұрын

👍Ұсынамын

Ұнайды

Комментарий жазу

Бөлісу

Александрпікірімен бөлісті3 ай бұрын

👍Ұсынамын

Ұнайды

Комментарий жазу

Бөлісу

1. Басты
2. ⭐️HR
3. Патрик Ленсиони
4. 📖Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы