Ошибочная атрибуция:
Склонность объяснять неприемлемое поведение окружающих их характером (внутренняя атрибуция), а свое неприемлемое поведение списывать на обстоятельства (внешняя атрибуция).
Азы управления командой.
Если вы полный профан в вопросах управления командой, вы никогда никем не руководили, а вами руководил самый бездарный человек на свете - вам удастся найти книгу интересной, и она действительно даст вам знания.
Если серьезно - книга покажется скучной для мало-мальски опытного руководителя: рассказываются очевидные вещи, описываются "бородатые" инструменты, благо книга не большая, не затянутая и читается довольно легко.
Туфта. Малоприменимо к реальности
Мда. В главах автор просто перескакивает во временной линии
Пару человек уволили, а потом как оказалось их мнение было важно и еще кого-то уволили
Сначала было интересно, а потом просто жесть бред
Если кто-то просто сидит на совещании, он не вносит свой вклад в достижение общей цели, а лишь мешает остальным.
Для руководителей довольно банально. Для сотрудников - слишком утопично.
Потрясающий полезный материал. Захотелось купить бумажную версию. Много практики, совсем нет воды.
