Закупки на 360° C
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QR
goole playappstore
RuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  Закупки на 360° C
Вера Бокарева

Тимур Я.
Тимур Я.дәйексөз келтірді9 ай бұрын
Варианты скидок • За объем • За длинные сроки • За выборку групп • За выборку SKU • За рекомендации • За частоту покупок • За отсутствие дебиторки • За опт • Накопительная • К событию • За запуск товара • За нал/безнал • За первую покупку • Сезонная • Trade-in-скидка • Экспортные скидки • Дилерские скидки • За ускорение оплаты • Верному покупателю • Купонная • Вертушка
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Екатерина Р.
Екатерина Р.дәйексөз келтірді1 жыл бұрын
генератору» — то есть это человек, который: • сам дорабатывает стандарты работы, подходы к работе • сам инициирует новые проекты • периодически выходит на руководство с идеями по оптимизации, улучшению • принимает активное участие в проектах взаимодействия с другим подразделениями • умеет смотреть на вопросы стратегически
1 Ұнайды
Комментарий жазу
К
Кдәйексөз келтірді1 ай бұрын
• Зачем это нужно закупать? • Почему нужно закупать именно это? • Почему это нужно закупать именно в таком объёме? • Почему это нужно закупать именно по такой цене?
Комментарий жазу
Katerina K.
Katerina K.дәйексөз келтірді3 ай бұрын
Каковы основные мотиваторы для закупщика? Что должен сделать закупщик, чтобы выполнить эту задачу: ВОВРЕМЯ закупить ПРАВИЛЬНОЕ количество товара. Мотиваторы закупщика: • Обнуление остатков • Мертвый запас • Снижение затрат • Глубина остатка — количество дней, через которое мы продадим текущий остаток товара • Участие в выводе новых продуктов на рынок
Комментарий жазу
Katerina K.
Katerina K.дәйексөз келтірді3 ай бұрын
помогает приращивать зарабатывать предприятию
Комментарий жазу
Katerina K.
Katerina K.дәйексөз келтірді3 ай бұрын
До сих пор во многих компаниях до сих пор закупки оценивают как затратное подразделение. Однако подход будущего (а для кого-то уже настоящего) — это подход к закупкам как к подразделению, которое помо
Комментарий жазу
Katerina K.
Katerina K.дәйексөз келтірді3 ай бұрын
рьеры. У всех разные цели и амбиции, но, как правило, при должных усилиях, при спланированной активности, чаще карьера развивается по ступенчатой модели.
Комментарий жазу
Katerina K.
Katerina K.дәйексөз келтірді3 ай бұрын
■ горизонтальная карьера — предполагает расширение или усложнение задач на прежней ступени с адекватным изменением вознаграждения. ■ ступенчатая карьера — совмещает в себе элементы горизонтальной и вертикальной видов карьеры.
Комментарий жазу
Katerina K.
Katerina K.дәйексөз келтірді3 ай бұрын
Вот всем известные базовые модели карьеры: ■ вертикальная карьера — предполагает подъем на более высокую ступень структурной иерархии, повышение в должности, сопровождающееся более высоким уровнем оплаты труда.
Комментарий жазу
Katerina K.
Katerina K.дәйексөз келтірді3 ай бұрын
Что отличает успешные компании в области закупок? Конечно, у всех своя история, свои точки роста, сильные и слабые стороны. Но у большинства компаний с развитой, современной системой закупок есть четыре ключевых принципа, на которые они ориентируются: 1. Систематически пересматривают задачи 2. Уделяют большое внимание развитию персонала 3. Объединяют всех сотрудников организации общей целью 4. Задачи снабжения соответствуют корпоративным, стратегическим приоритетам
Комментарий жазу