автордың кітабы туралы пікірі мен түсініктемелері Сила в свободе: Почему компании с предпринимательским духом побеждают
👍Ұсынамын
👍Ұсынамын
👍Ұсынамын
💡Танымдық
🎯Пайдалы
Спасибо Букмейту -сэкономил деньги и спас дерево. Название первоначально было «Я» ?
Советую почитать тем ,кто хочет создать себя из ничего в миллиардера. Настоящая прижизненная история одного паренька,который сейчас рядом с нами
и создал большую компанию по услугам в России.
7 в мире и номер 1 в Европе. И ещё и компания, не в Москве или Питере, а в Тюмени . Отличная книга для любого уровня управления организации.
Дерзайте, учитесь, ошибаетесь и все получиться у тех кто будет не просто работать, а жить предпринимателем. Есть настоящая возможность просто прийти в Этажи после прочтения книги, пройти бесплатно стажировку и ещё в это время зарабатывать и понять культурный код компании изнутри. Причем в любом городе России есть офисы, это очень просто набери Этажи в поисковике и или на собеседовании если у тебя есть высшее образование.
Поэтому эта книга для тех кто хочет выйти реально из зоны комфорта и за полгода получить настоящую управленческую практику и профессию на всю жизнь. Это самый простой способ войти в бизнес партнерство вложив своё время и усилия по обучению. Учиться придется много и постоянно.
Книга о жизни и бизнесе. Реально поможет. Гуру управления Ильдар сейчас живёт рядом с вами и есть возможность поучиться как и у Игоря Манна по маркетингу.
К этой книге вы будете часто возвращаться. Все что написано в ней реально и правдиво. Философия компании показала, что она на правильном пути и может существовать не только на Российской земле, но и в 7 странах мира. Эффективность её показывает многомиллиардные доходы. Растёт в среднем от 30 процентов в год на протяжении 24 лет.
Игорь Манн гений в маркетинге для неё написал как раз предисловие.
Есть люди, которые меняют нашу жизнь и целые отрасли. Ильдар изменил всю риэлтерскую практику в нашей стране. Узнайте как и почему Вы сможете сделать точно так же. Прочтите и сделайте.
Ценность книги в другом подходе к построению системы, не только теоретически, но и на деле. На мой взгляд, в книге есть некоторые противоречия и некая идеализация корпоративной культуры Этажей (оно и понятно, так как вряд ли кто то на 100% может быть объективен по отношению к себе). Автор обладает незаурядным мышлением, что откладывает отпечаток на манеру изложения, но в целом, читается легко (возможно из-за схожих с автором взглядов).
Идеальная книга для молодых управленцев, которые начинают свой путь руководителя.
