Сила в свободе: Почему компании с предпринимательским духом побеждают
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QR
goole playappstore
RuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  Сила в свободе: Почему компании с предпринимательским духом побеждают
Ильдар Хусаинов

Александра Савельева
Александра Савельевадәйексөз келтірді2 апта бұрын
Любая компания отражает характер лидера.
Комментарий жазу
Александра Савельева
Александра Савельевадәйексөз келтірді2 апта бұрын
Если у управленца нет сильной внутренней основы, то к нему будут притягиваться только похожие на него люди.
Комментарий жазу
Александра Савельева
Александра Савельевадәйексөз келтірді2 апта бұрын
Создавать, а не разрушать — вот что важно для любого предпринимателя, стремящегося к успеху.
Комментарий жазу
Александра Савельева
Александра Савельевадәйексөз келтірді2 апта бұрын
О предпринимателях говорят: они держат слово и дают только те обещания, которые могут выполнить.
Комментарий жазу
Дмитрий
Дмитрийдәйексөз келтірді1 ай бұрын
Руководство компаний фактически обеспечивают третье образование для всех своих сотрудников, способствуя тем самым развитию общества.
Комментарий жазу
Алла Левченко
Алла Левченкодәйексөз келтірді1 ай бұрын
один несобранный сотрудник не повлияет на работу всей команды, но это не так. Процесс того, как маленькая часть убивает целое, можно сравнить с водой, в которую капнули черные чернила: вся вода становится темной. Это метафора, но она точно отражает суть того, что происходит в организации в этом случае. Поэтому я всегда следую принципу: не брать людей, которые нам не подходят
Комментарий жазу
Роман Ефимов
Роман Ефимовдәйексөз келтірді2 ай бұрын
Если нет результата, значит, ты не успешен!» Но я считаю это нормальным. Потому что либо ты меняешься, ломаешься и становишься способным достигать результат, либо живешь в мире самообмана, где нет результата, но ты ощущаешь себя крутым. Это жестокий самообман, и, к сожалению, многие предпочитают жить в нем.
Комментарий жазу
Yury Kniha
Yury Knihaдәйексөз келтірді2 ай бұрын
Лучших могут недолюбливать, но только те, кто никогда не добивался даже средних результатов и в глубине души мечтает об успехе. Лидерам часто завидуют, но зависть — удел слабых. Удел сильных — учиться у лидеров, копировать их путь, стиль, способ управления, возможно, и стремиться стать лучше.
Комментарий жазу
Yury Kniha
Yury Knihaдәйексөз келтірді2 ай бұрын
Лучшие могут и проигрывать, они очень устойчивы к каким-то неудачам, которые, конечно, у них бывают. Но любое отклонение от желаемого результата способствует еще большему позитивному стремлению к развитию, и, в конечном счете, неудачи — всего лишь ступень к еще большим новым победам.
Комментарий жазу
Elmira A.
Elmira A.дәйексөз келтірді2 ай бұрын
В некоторых случаях лучшие риелторы могут получать до 70% от выручки, которую они генерят. В то время как менее успешные риелторы получают около 40%. Мы пошли на такое распределение прибыли, хотя раньше у нас было равенство. Так же обстоит дело в департаментах. Например, в маркетинге раньше не было большой разницы в зарплатах, а сейчас лучший сотрудник может получать в шесть раз больше, чем худший, даже если у них один функционал
Комментарий жазу