Сила в свободе: Почему компании с предпринимательским духом побеждают
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  Сила в свободе: Почему компании с предпринимательским духом побеждают

Артём Ефремов
Артём Ефремовдәйексөз келтірді1 апта бұрын
«Клиенты на всю жизнь» К. Сьюэлла
Комментарий жазу
Любая компания отражает характер лидера.
Комментарий жазу
Если у управленца нет сильной внутренней основы, то к нему будут притягиваться только похожие на него люди.
Комментарий жазу
Создавать, а не разрушать — вот что важно для любого предпринимателя, стремящегося к успеху.
Комментарий жазу
О предпринимателях говорят: они держат слово и дают только те обещания, которые могут выполнить.
Комментарий жазу
Дмитрий
Дмитрийдәйексөз келтірді2 ай бұрын
Руководство компаний фактически обеспечивают третье образование для всех своих сотрудников, способствуя тем самым развитию общества.
Комментарий жазу
Алла Левченко
Алла Левченкодәйексөз келтірді2 ай бұрын
один несобранный сотрудник не повлияет на работу всей команды, но это не так. Процесс того, как маленькая часть убивает целое, можно сравнить с водой, в которую капнули черные чернила: вся вода становится темной. Это метафора, но она точно отражает суть того, что происходит в организации в этом случае. Поэтому я всегда следую принципу: не брать людей, которые нам не подходят
Комментарий жазу
Роман Ефимов
Роман Ефимовдәйексөз келтірді3 ай бұрын
Если нет результата, значит, ты не успешен!» Но я считаю это нормальным. Потому что либо ты меняешься, ломаешься и становишься способным достигать результат, либо живешь в мире самообмана, где нет результата, но ты ощущаешь себя крутым. Это жестокий самообман, и, к сожалению, многие предпочитают жить в нем.
Комментарий жазу
Yury Kniha
Yury Knihaдәйексөз келтірді3 ай бұрын
Лучших могут недолюбливать, но только те, кто никогда не добивался даже средних результатов и в глубине души мечтает об успехе. Лидерам часто завидуют, но зависть — удел слабых. Удел сильных — учиться у лидеров, копировать их путь, стиль, способ управления, возможно, и стремиться стать лучше.
Комментарий жазу
Yury Kniha
Yury Knihaдәйексөз келтірді3 ай бұрын
Лучшие могут и проигрывать, они очень устойчивы к каким-то неудачам, которые, конечно, у них бывают. Но любое отклонение от желаемого результата способствует еще большему позитивному стремлению к развитию, и, в конечном счете, неудачи — всего лишь ступень к еще большим новым победам.
Комментарий жазу