В книге в доходчивой форме рассматриваются практические инструменты профайлинга, предназначенные для овладения навыками безинструментальной детекции лжи и их успешного применения в ежедневной жизни. Акцент в книге дан на коммерческий и кадровый профайлинг, а также на профайлинг в сфере личных отношений. Выполнение описанных в книге заданий будет способствовать уверенному закреплению навыка выявления обмана по основным поведенческим маркерам человека.
Впечатления неоднозначные. Написано для прочтения просто, много стереотипов, иногда даже смешно (так что плакать хочется, авторы явно не разбираются в профессии. Все под одну гребёнку... ) , особенно про сисадмина, у авторов явно киношное мнение о "сисадминах", такой неких стереотип местичкового айтишника с образованием 11 классов))) напрашивается слова диванных блогеров: айтишниками может быть каждый)))
Следовательно, чтобы верифицировать ложь по речевому каналу следует: – определить базовые метапрограммы человека; – определить момент изменения метапрограмм на противоположные. Это и будет моментом начала лжи.
Оценивая речь в контексте детекции лжи, следует постоянно помнить о том, что человек, говорящий неправду, всегда переключается с привычной для себя метапрограммы на противоположную
Чтобы выявить характер метапрограммы целесобразно задать следующие вопросы: «Что для вас важно в данной работе?», «Что для вас важно на новом месте работы?», «Почему вы уволились с предыдущего места работы?». Если в ответах на эти вопросы содержится много частиц «не», то человек ориентирован на избегание неудач. Если же он рассуждает о возможностях, открывающихся перед ним на новом рабочем месте, например, говорит об освоении новых навыков, то это указывает на ориентацию на достижение успеха.