SMART 2.0. Как ставить цели, которые работают
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  SMART 2.0. Как ставить цели, которые работают

Мария Святая
Мария Святаядәйексөз келтірді2 жыл бұрын
Добившись целевого поведения, помните о необходимости его подкрепления. Например, с помощью похвалы или поддерживающей обратной связи. Подчеркните не только полученные результаты, но и действия, которые соответствуют целевому поведению.
3 Ұнайды
Комментарий жазу
Ianita
Ianitaдәйексөз келтірді1 күн бұрын
А можно и не бояться, а перепродать все первому встречному. Даже по большей цене. Только есть вероятность, что и он сделает то же самое. В общем, полный абсурд.
Комментарий жазу
Ianita
Ianitaдәйексөз келтірді1 күн бұрын
ОПРЕДЕЛЯЕМ ЭФФЕКТ На кого необходимо повлиять исполнителю в рамках этой задачи (по
Комментарий жазу
Ianita
Ianitaдәйексөз келтірді1 күн бұрын
Следующий элемент объекта влияния в отношении представителей целевой аудитории — это понимание.
Комментарий жазу
Ianita
Ianitaдәйексөз келтірді1 күн бұрын
Например: сумка с деньгами и документами должна быть готова к передаче инкассаторам; в итоге работы повара должен был готов салат; важно, чтобы ребенок был готов к тому, чтобы пойти в школу. • Нахождение того, на что влияет исполнитель, где-либо.
Комментарий жазу
Ianita
Ianitaдәйексөз келтірді1 күн бұрын
пробуйте конкретизировать до определенной целевой аудитории)? ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ Какого целевого поведения вы ждете от представителей целевой аудитории? ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ОПРЕДЕЛЯЕМ КОНКРЕТНУЮ ЦЕЛЬ Для того чтобы целевая аудитория действовала в соответствии с целевым поведением, что должно произойти с их знаниями, умениями, пониманием, сфокусированностью внимания, физическим и эмоциональным состоянием, интересом, убежденностью, видением возможност
Комментарий жазу
Ianita
Ianitaдәйексөз келтірді1 күн бұрын
Задачи могут быть из зоны прямого и косвенного влияния. Конкретная же цель — это объект влияния именно из зоны прямого влияния. Объекты влияния из зоны косвенного воздействия исполнителя — это всегда эффект.
Комментарий жазу
Ianita
Ianitaдәйексөз келтірді1 күн бұрын
Если мы влияем на что-то или на кого-то, кому не нужно принимать решение, обеспечивающее целевое поведение (для упрощения формулировки далее по тексту — на что-то), то чаще всего результатом работы могут выступать: • Готовность того, на что влияет исполнитель (в том числе в ситуаци
Комментарий жазу
Ianita
Ianitaдәйексөз келтірді1 күн бұрын
Отбросьте оценку средств при оценке результатов, не формулируйте цель процессами, а найдите истинный объект, на который необходимо повлиять исполнителю, и результат не заставит себя долго ждать.
Комментарий жазу
Ianita
Ianitaдәйексөз келтірді5 күн бұрын
показателем. Принцип конкретности будет заключаться в том, чтобы исполнитель был нацелен на конкретные задачи из множества. Добившись целевого
Комментарий жазу