В российских компаниях должна быть настольной книгой. У нас есть невероятные примеры высококлассных специалистов, которые порой уезжают за границу из-за "нагоняй-климата" в офисах и чувства несвободы. И уровень зп или престиж не так важен.
Создавать креативную среду, где люди будут не бояться озучивать своё мнение вслух и ошибаться - это самое важное для бизнеса сейчас. Не говоря уже о том, что руководитель должен повышать свои компетенции как управленец, перестать давить на подчинённых и идти на поводу эмоций.
