Работа без страха: Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности
Эми Эдмондсон

Толық оқу және тыңдау

Тегін үзінді

Кітап туралы Пікірлер20 Тыңдайтыны614 Сөрелерде

Страх — мощный психологический кляп, который в некоторых (а на самом деле, во многих) компаниях становится частью рабочего костюма. И дело не только в боязни наказания или увольнения. Люди молчат, чтобы не попасть в неловкое положение, не потерять лицо или не оказаться гонцом с плохими новостями. Нежелание расстроить или оскорбить начальника — тоже нередкая причина, по которой сотрудники предпочитают держать свое мнение при себе. Почему это опасно для бизнеса? Почему упал космический шаттл, столкнулись самолеты и чуть не пошли ко дну такие гиганты, как Volkswagen и Nokia? Эми Эдмондсон, профессор лидерства и менеджмента Гарвардской школы бизнеса, на множестве примеров из самых разных отраслей доказывает, что психологическая безопасность влияет не только на финансовые показатели организации, но и в отдельных случаях позволяет избежать краха и настоящих трагедий. Конечно, не каждая идея хороша и не каждый вопрос уместен, но гораздо хуже, когда сотрудники боятся высказывать любые идеи, задавать вопросы или сообщать о проблемах. Сегодня жизненно важно создавать в организациях такую среду, в которой межличностный климат не приводит к подавлению, замалчиванию, высмеиванию или запугиванию. Чтобы в компании всегда находилось место инновациям, требуется атмосфера, способствующая взаимному обмену знаниями между людьми! А знания — это в том числе сомнения, вопросы, ошибки и неудачи. Не бойтесь услышать правду, не стремитесь только к хорошим новостям! Начните строить свободную от страха культуру уже сейчас, и очень скоро ваш бизнес получит сильнейший заряд знаний, идей и инноваций!

HR Бизнес Мотивация Менеджмент Лидерство Аудио

Жас шектеулері: 12+

Құқық иегері: Альпина Диджитал

Әңгімелеушілер: Татьяна Оверченко, Арина Перепелкина

Аудармашы: Ирина Окунькова

Баспа: Альпина ПРО

Ұзақтық: 6 сағ. 40 мин.

Ұқсас аудиокітаптар

Гэвин КеннедиПереговоры: Полный курс

HBRУправление командой

Малкольм ГладуэллПереломный момент. Как незначительные изменения приводят к глобальным переменам

Крис ВоссНикаких компромиссов. Веди переговоры так, словно от них зависит твоя жизнь

HBRЛидерство

Джеймс Х. Гилмор, Джозеф ПайнЭкономика впечатлений. Работа — это театр, а каждый бизнес — сцена

Ицхак АдизесУправление в условиях кризиса: Как выжить и стать сильнее

Александр ФридманПожиратели времени. Как избавить от лишней работы себя и сотрудников

HBRЭффективные коммуникации

Маркус Бакингем, Курт КоффманСначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому?

Ким СкоттРадикальная прямота. Как управлять не теряя человечности

Ицхак АдизесСтили менеджмента — эффективные и неэффективные

Деннис ШервудСистемное мышление для руководителей: Практика решения бизнес-проблем

Дэниел Гоулман12 элементов эмоционального интеллекта: Как стать вдохновляющим лидером

Алена Алешина, Сергей ШабановЭмоциональный интеллект. Российская практика

Ицхак АдизесРазвитие лидеров: Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей

Ицхак АдизесУправление жизненным циклом компании: Как организации растут, развиваются и умирают и что с этим делать

Патрик ЛенсиониПять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов.

Павел БезручкоПрактики регулярного менеджмента. Управление исполнением, управление командой

Леонид КрольЭмоциональный интеллект лидера

Кітаптың басқа нұсқалары2

Работа без страха: Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности

Эми Эдмондсон

Эми Эдмондсонжәне т.б.

1.2K

Эволюция образа глазами гримера: Краткий экскурс в историю макияжа и прически

Натэлла Ивлева

Эволюция образа глазами гримера: Краткий экскурс в историю макияжа и прически

Натэлла Ивлеважәне т.б.

1.2K

Оқыдыңыз ба? Не айтасыз?

👍👎

Пікірлер20

Anna Kolmykovaпікірімен бөлісті6 жыл бұрын

👍Ұсынамын

Супер важная и полезная книга для руководителей. В России как по мне тема малообсуждаемая. В некоторых компаниях, даже передовых, до сих пор считается нормально орать на сотрудника, или недоговаривать об ошибках начальству. Будто речь о каких-то советских партийных работниках! Это безобразие срочно нужно искоренять.

1 Ұнайды

Комментарий жазу