Сборник статей, затрагивающий темы эмоционального интеллекта группы, грубости в коллективе, качества взаимодействия сотрудников, эмоциональной гибкости и стойкости организаций, обратной связи.
Поверхностно, в духе бизнес-литературы.
Отличная книга! Много полезной информации об эмоциях!
Есть дельные мысли, кое-что передумываешь относительно собственного поведения и есть некоторые фишки для внедрения в работу собственной компании. Тем не менее следует делать поправку на отечественную специфику.
Много раз слышал об эмоциональном интеллекте, но до сей поры не имел полного понимания о том, что он из себя представляет. Данная книга развеяла все сомнения и смогла дать ответы на вопросы, которые были изначально, но также, наряду с этим, дала ещё очень много пищи для размышлений, то есть создала новые вопросы, и открыла целое направление, в котором можно двигаться и развиваться.
Спасибо за опыт. Много вещей, о существовании которых только догадывались и лишь чувствовали интуитивно, приобрели конкретную форму и очертания.
👍Советую
💡Познавательно
🎯Полезно
Стоит читать, если хочется разобраться почему фирма не даёт те, результаты, на которые расчитываешь. Есть объективная польза в прочтении! Благодарю.
Интересная и познавательная тема, для тех кто ментально готов к этой теме
Понимаю почему здм такое 💩
Многовато ошибок в книге, часто пропущен пробел.
Есть что почерпнуть, но многое не актуально для нашего общества. Читаешь и понимаешь, что авторы живут в другой вселенной.
Сочувствие у нас считается как слабость.
Показать свои эмоции и раскрыться своим коллегам, очень плохой совет.
Советую почитать, но надо учитывать что многие советы не актуальны. Информация про работу мозга и реакцию на трудности, вот что актуально и полезно.
Эта книга изменила мою жизнь
