Эмоциональный интеллект
Harvard Business Review

Толық оқу және тыңдау

Тегін үзінді

Кітап туралы Пікірлер189 Дәйексөздер15.1K Қазір оқып жатыр50.8K Сөрелерде

О языке эмоций в сфере управления: почему руководителям важно уметь им пользоваться

Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны лучшие работы мировых специалистов по вопросам эмоционального интеллекта и лидерства за всю историю журнала.
Какие личностные качества должны быть у хорошего руководителя? Почему так важно прислушиваться к мнению коллег? Как обуздать свой темперамент и не дать характеру испортить карьеру? Как развить собственный EQ и поднять на новый уровень эмоциональный интеллект сотрудников?
Эти и другие вопросы, необходимые для успешного личного профессионального развития, подробно описаны авторами данного сборника.

Бизнес Мотивация Менеджмент HR Лидерство Психология

Құқық иегері: Альпина Диджитал (Аудио)

Баспа: Альпина Паблишер

Аудармашылар: Алена Швец, Екатерина Прусс

Қағаз беттер: 218

Ұқсас кітаптар

Карл Густав ЮнгФеномен самости

Роберт СапольскиВсё решено: Жизнь без свободы воли

18+

Бессел ван дер КолкТело помнит все: Какую роль психологическая травма играет в жизни человека и какие техники помогают ее преодолеть

18+

Дэниел Гоулман, Ричард Бояцис, Энни МаккиЭмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта

Ирвин ЯломДар психотерапии

18+

Ричард О'КоннорВыйти из депрессии. Проверенная программа преодоления эмоционального расстройства

Карл Густав ЮнгАрхетипы и коллективное бессознательное

Зигмунд ФрейдВведение в психоанализ

Лев ВыготскийМышление и речь

Альфред АдлерПонять природу человека

Гэвин КеннедиДоговориться можно обо всем! Как добиваться максимума в любых переговорах

Крис АндерсонTED TALKS. Слова меняют мир: первое официальное руководство по публичным выступлениям

Сергей РубинштейнОсновы общей психологии. Мышление

Патрик ЛенсиониПять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов

Зигмунд ФрейдПсихология масс и анализ человеческого «я» (сборник)

Д. ХэссонРазвитие эмоционального интеллекта: Подсказки, советы, техники

Маршалл РозенбергЯзык жизни. Ненасильственное общение

Виктор ФранклСказать жизни «ДА!»: психолог в концлагере

Дэниел Гоулман12 элементов эмоционального интеллекта: Как стать вдохновляющим лидером

Путеводитель по типологиям личности. Книга-ключ к пониманию себя и других

Кітаптың басқа нұсқалары2

Эмоциональный интеллект

HBR

Эмоциональный интеллект

HBRжәне т.б.

Алекс Лайтжәне т.б.

24.5K

Щелкунчик и мышиный король

Эрнст Теодор Амадей Гофман

Щелкунчик и мышиный король

Эрнст Теодор Амадей Гофманжәне т.б.

447

Оқыдыңыз ба? Не айтасыз?

👍👎

Пікірлер189

Лукинская Алинапікірімен бөлісті8 жыл бұрын

🎯Пайдалы

💤Іш пыстырады

Сборник статей, затрагивающий темы эмоционального интеллекта группы, грубости в коллективе, качества взаимодействия сотрудников, эмоциональной гибкости и стойкости организаций, обратной связи. Поверхностно, в духе бизнес-литературы.

11 Ұнайды

Комментарий жазу

Алексейпікірімен бөлісті9 жыл бұрын

👍Ұсынамын

💡Танымдық

Отличная книга! Много полезной информации об эмоциях!

9 Ұнайды

Комментарий жазу

Анвер Б.пікірімен бөлісті8 жыл бұрын

🎯Пайдалы

Есть дельные мысли, кое-что передумываешь относительно собственного поведения и есть некоторые фишки для внедрения в работу собственной компании. Тем не менее следует делать поправку на отечественную специфику.

5 Ұнайды

Комментарий жазу

Дәйексөздер15134

Leleдәйексөз келтірді8 жыл бұрын

Когда мы в деталях воображаем себе ту или иную ситуацию, в нашем мозгу активизируются участки, которые бывают задействованы, когда человек оказывается в соответствующей ситуации. Таким образом, простое повторение ситуации в уме позволяет сформировать и закрепить новый стереотип поведения. Методика мысленной визуализации удобна тем, что избавляет от многих рисков, сопряженных с осуществлением экспериментов на практике. Если сначала прокрутить в уме наиболее вероятные сценарии и лишь потом действовать, можно избежать многих ошибок. Регулярные практические и мысленные эксперименты с новыми схемами поведения в итоге приводят к тому, что в мозгу устанавливаются нужные связи и наша манера поведения меняется.

48 Ұнайды

Комментарий жазу

Анастасия Бочкаревадәйексөз келтірді8 жыл бұрын

Принятие — противоположность контроля. Принимать — значит не считать каждую мысль руководством к действию и не скатываться в негатив, а реагировать на свои переживания открыто, фокусируя на них внимание и позволяя себе проживать их. Сделайте десять глубоких вдохов и посмотрите на то, что происходит вокруг вас. Не факт, что вам станет лучше, но такая практика, скорее всего, принесет облегчение. Иногда после этого мы понимаем, насколько на самом деле расстроены. Важно проявить сострадание к себе (и к окружающим) и изучить реальность ситуации. Что происходит на внутреннем и внешнем уровнях?

25 Ұнайды

Комментарий жазу

Natasha Klimchukдәйексөз келтірді5 жыл бұрын

Составляющие эмоционального интеллекта: самосознание — способность понимать свои сильные и слабые стороны, ценности и мотивы; самоконтроль — способность контролировать или направлять в плодотворное русло разрушительные импульсы и эмоции; мотивация — желание работать ради самого процесса; эмпатия — способность понимать эмоциональное состояние других людей; социальные навыки — умение налаживать и управлять отношениями с другими людьми.

15 Ұнайды

Комментарий жазу