Антонио Вайсc101 идея для роста вашего бизнеса: Результаты новейших исследований эффективности людей и организаций
О чем
Антонио Вайсс, специалист в области стратегического управления, проанализировал результаты новейших научных исследований разных аспектов деловой жизни. Результатом его огромной работы стала книга, вобравшая самые интересные и неожиданные выводы этих исследований. Что определяет успех выдающегося руководителя? Следует ли всегда быть доброжелательным на работе? Почему в электронных письмах гораздо больше лжи, чем в других видах коммуникации? В каких случаях полезно льстить? Как распознать ложь руководителя? Как сохранить корпоративные тайны? Почему приглашенные суперпрофессионалы не эффективны на новом месте? Ответы на эти и многие другие вопросы даются не на основе умозрительных представлений о «правильном», а с опорой на исследования ведущих мировых ученых. Выводы, представленные в книге, перевернут ваши представления о бизнесе и дадут толчок новым начинаниям и достижениям.
Вы узнаете
— Как за 6 секунд получить работу своей мечты? — Когда следует доверять своей интуиции? — Почему излишняя доброжелательность мешает карьере? — Где ваша работа более эффективна: дома или в офисе? — Как правильно организовать работу в команде? — Как понять, когда ваш босс лжет? — Как стать мудрее и эффективнее?
Эффект Даннинга–Крюгера (названный так в честь открывших его ученых) предполагает, что если речь идет о каком-то конкретном навыке, то людям с низким уровнем квалификации свойственны завышенные представления о собственном уровне владения этим навыком и неспособность адекватно оценить навыки тех, кто более компетентен.
случае, когда товар предлагали в виде бонусной упаковки, продажи лосьона для рук были на 73% больше, чем когда его продавали с соответствующей скидкой.
Хотя и много очевидных вещей, однако получилось найти несколько жемчужин. Я согласна с автором, что необязательно читать все подряд от и до, можно почитывать главы, которые могут пригодиться конкретно сейчас.